每人1000元、每人一個“萬元紅包”，又有多地出台就地過年獎勵政策

健康時報記者 王艾冰

開展“留肥紅包”派送行動、設定萬元紅包留崗補貼……健康時報記者梳理發現，随着近日各地疫情散發，全國各地陸續釋出就地過年的補貼政策。

安徽合肥：非安徽省籍員工發放1000元留肥紅包

1月7日，合肥市釋出《2022年春節期間穩崗留工專項行動計劃》，将開展“留肥紅包”派送行動，倡導和保障外來務勞工員在肥過春節。據了解，根據疫情防控需要，合肥市将向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業工作，且在合肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工發放“留肥紅包”，發放标準為每人1000元。

浙江安吉：有公司發放八千到一萬元留崗紅包

1月5日，位于安吉的浙江東方基因生物制品有限公司近日向全體員工發出倡議，并設定萬元紅包留崗補貼等政策，鼓勵員工留崗過年。作為一家以即時診斷試劑為主導産品的醫療器械企業，東方基因自疫情爆發以來，一直緻力于研發生産新冠系列檢測試劑，目前已馳援全球近80個國家和地區的新冠疫情防控工作，為了保證春節新冠抗原檢測試劑能夠滿足全球客戶的需求，企業通過開展工廠中的房間宣講、發放留崗補貼等一系列“天使行動”活動，鼓勵員工在安吉安心生産。堅守崗位的，在保證現有的福利待遇上，公司給予8000元到10000元的一個‘萬元紅包’。”東方基因副總經理鐘春梅表示，根據崗位績效，公司還會給予員工梯度補貼，對表現優異的員工給予表彰和鼓勵，一起為全球防疫事業做出貢獻。

浙江杭州：按照每人600元标準發放消費券

2021年12月31日，杭州市發展和改革委員會會同相關部門，研究制定了《杭州市關于春節外省務勞工員留杭補助實施方案》，并向社會公開征求意見建議。根據方案，春節期間（2022年1月31日至2月6日）留杭的非浙江戶籍務勞工員，按每人600元标準，發放兩種券：1.每人發放總額為500元抵扣券，每滿50元抵25元，允許疊加使用。2.按人均100元标準設定現金券，以搶紅包形式發放，可直接抵用并允許疊加使用。

浙江紹興：為留崗員工發放500到1000元紅包

2021年12月23日，浙江省紹興市出台《關于應對疫情加快企業複工複産的若幹政策意見》。政策規定，紹興鼓勵企業員工留紹過年，并且将給春節留崗員工發放留崗紅包。同時，紹興将發放5億元消費券，進一步提振消費。企業員工留崗紅包标準500—1000元，由企業代為申報。

浙江瑞安：給企業發放最高20萬元留崗補貼

2021年12月29日，浙江省瑞安市推出十條暖心舉措，鼓勵支援外地員工留瑞過年。其中包括支援有條件的企業采取适當發放留崗福利、改善生活保障等措施，吸引外地員工留瑞過年。對于在瑞企業留瑞過年員勞工數達到50人以上、100人以上、200人以上的（且2022年1月－2月均參加企業職工養老保險的非溫州籍員工），分别給予企業5萬元、10萬元、20萬元補助。除此之外，還會開展“留瑞過大年”文旅惠民活動。全市各類公共文化服務場所面向外地留瑞員工優先預約開放，國有景區對外地留瑞員工實行免費遊玩，鼓勵引導民營場所打折暢遊活動；鼓勵全市商超等開展促銷優惠活動，在全市投放财政專項資金1000萬元消費券。