母職懲罰
指女性生完孩子後，不僅可能會受到身體、精神上的疼痛、不适，如妊娠紋、産後抑郁等。同時，在職場中也會做出更多的犧牲：因為家庭的牽絆，是以選擇暫時或永遠退出職場；或在職場中為了更好地照料家庭，選擇放棄晉升或更好的工作機會。
随着《親愛的小孩》的熱映，家庭、婚姻、生育成為了人們熱議的話題。泛紅的妊娠紋、生産的疼痛、産後的争吵，每一個情節都是“風口浪尖”。當然，關于其情節真實和虛假的争論也從未停過。但不可否認，對于一些人來說，這些事不僅真實，而且可能比電視劇更加殘酷。
初為人母，本應是愉悅、期待。“女性本弱，為母則剛”，她們帶着“母親”的身份，願意為了孩子、家庭付出更多的努力。但“母親”的身份之下，我們或許忘了，她們也是自己。
來源：親愛的小孩
為了扮演好母親的角色，女性其實已經付出了很多，但仍然有很多人将她們的付出視為理所應當。随之而來的，是企業以“生了孩子會更重視家庭”的名義，拒絕母親進入職場，使“母親”在社會生活中的空間被不斷壓縮。
同時，在職母親又會遇到許多家庭問題：教育孩子、照顧家人的生活......一旦她們将重心更多偏向工作，就又可能會引起娘家、婆家、甚至是丈夫和孩子的不滿。家庭、事業、社會、生活，“懲罰”無處不在。
在另一部電視劇《我們的婚姻》中，白百合飾演的角色沈彗星原本是一名全職媽媽，随着孩子長大，她決定重返職場，但卻屢屢碰壁。“媽媽”這個身份，以及身份所伴随的生活負擔，多次成為她被拒絕的“隐晦”的理由。
來源：親愛的小孩
據《2021年職場媽媽生存狀況調查報告》顯示，由于新冠疫情的影響，因照顧家庭而被迫放棄事業發展的職場媽媽占比由2020年的26.3%躍升至37%。同時，相較于職場爸爸，職場媽媽的月薪要低31.6%。背後的原因更多是因為在目前的觀念中，家庭裡，女性應當比男性付出更多，照顧孩子更多，同時，犧牲也更多。
孩子、家庭，不應該成為一個母親的束縛，而應該是她向前奔跑的補給站。我們不能隻歌頌母親的偉大，還應該用更多的制度和空間，保護、成就這份“偉大”。事業與家庭不應是相沖突的，“如何平衡事業與家庭”的問題，應當是職場爸爸與職場媽媽都需要考慮的問題，而非僅針對于“職場媽媽”。“母職”應為榮耀，而非懲罰。
做有品位的内容，當有靈魂的美少女。
文字 | 氣泡白開水
編輯 | 空小妖兒
封面 | 親愛的小孩
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