馬上到三月八号女神節了，今天想着要統計一下女同僚們的人數，要準備采購女神節的公司福利了。一看，公司的女同僚們還真不少。
我想起來，我們面試每一位女員工的時候，都會重點問一下婚姻和子女情況，如果是生了一個孩子了，我們會問：“你還要二胎嗎？”。即便是對方否定回答，我們心裡還是有所擔心。
這絕非歧視女性，是因為這個當地非常普遍的一個情況，一懷孕有了孩子，就會選擇辭職，一直照顧到孩子上國小。是以，我們都喜歡招聘已經有了二胎的女性來入職。對特别優秀的未婚未育以及生了一個孩子的，我們都會慎重考慮。
職場女性，幾乎不可逃過的一個考驗，那就是什麼時候生孩子？更合适？
生孩子早了，剛畢業就結婚生子，等到孩子長大入學，自己已經沒有了畢業生的那股朝氣和活力。
生孩子晚了，好不容易在公司裡混到的職位，因為自己休産假，很有可能回來就沒有了。
如何考慮？
1. 先事業為主
一定不要着急結婚生子，先以事業為主。因為剛畢業後，精力充沛，沒有孩子的牽挂，更能有精力去學習成長。
要在生孩子之前，快速打造自己的事業基礎和技能護城河，及時你後來有了孩子，也能夠快速的追趕上腳步。而且，生了寶寶之後的你，對企業公司來說成本更低，更加值得欣賞。
之前有位女性朋友，學習力特别強，畢業後通過自己的努力，很快成了一個公司市場部的副經理，通過幾年的沉澱，公司的很多大客戶都與她建立了信任關系。後來，雖然她休産假了，她的客戶都對她非常信賴，雖然不能全職工作，但是仍然很有話語權。是以，一定要讓你變得能力出衆，不可或缺。就不必擔心生了孩子之後，位置會被頂替。
2. 生育的時機
通過自己身邊的朋友，了解。覺得生孩子最好是在30歲之前，因為年輕的時候生孩子，一定也能恢複的更快，身體素質要好。
因為一旦懷孕，對女性真的是一個非常大的挑戰。
我的夫妻懷孕的時候，遇到了機率非常低的叫做帆狀胎盤，就是嬰兒和子宮僅僅依靠微弱的血管連接配接，從一開始懷孕，就非常經不起折騰，經常要去保胎，打了很多硫酸鎂和黃體酮，也造成了她生了孩子以後，身體變胖。後來終于有驚無險，生下了一個健康的孩子，但這個經曆，真的是讓我們兩個非常不想重新來過。我夫妻後來每天堅持練習瑜伽，從200斤的體重，現在也瘦到了一百出頭。
是以，生孩子，一定要做好身體的準備。
有的時候還可能出現一種情況，等着自己想要孩子了，發現總是要不上，也會讓人很焦慮。
3. 财力準備
生孩子，必然是一筆不小的開銷。雖然現在有了社保，生了孩子還有各種補助津貼。但是，從懷孕到孩子出生後，都是一筆不小的開支。是以，小兩口也要根據自己的經濟能力。當然，如果老公特别能賺錢，家庭條件特别好的話，這都不是事。
其實職場女性，也更受歡迎。為何？
親和力強；
工作更有耐心和毅力。
因為女性，經曆了生孩子的過程，以及撫養孩子的過程，更加具有韌性和耐心。對待工作挫折時候，不像男性一樣更容易急躁不安，或者情緒失控。
是以，隻要你夠努力，一定會成為一名優秀的，更富有魅力的寶媽白領。
最終達成最好的狀态：
眼睛裡寫滿了故事，臉上不見一點風霜。
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