马上到三月八号女神节了，今天想着要统计一下女同事们的人数，要准备采购女神节的公司福利了。一看，公司的女同事们还真不少。
我想起来，我们面试每一位女员工的时候，都会重点问一下婚姻和子女情况，如果是生了一个孩子了，我们会问：“你还要二胎吗？”。即便是对方否定回答，我们心里还是有所担心。
这绝非歧视女性，是因为这个当地非常普遍的一个情况，一怀孕有了孩子，就会选择辞职，一直照顾到孩子上小学。所以，我们都喜欢招聘已经有了二胎的女性来入职。对特别优秀的未婚未育以及生了一个孩子的，我们都会慎重考虑。
职场女性，几乎不可逃过的一个考验，那就是什么时候生孩子？更合适？
生孩子早了，刚毕业就结婚生子，等到孩子长大入学，自己已经没有了毕业生的那股朝气和活力。
生孩子晚了，好不容易在公司里混到的职位，因为自己休产假，很有可能回来就没有了。
如何考虑？
1. 先事业为主
一定不要着急结婚生子，先以事业为主。因为刚毕业后，精力充沛，没有孩子的牵挂，更能有精力去学习成长。
要在生孩子之前，快速打造自己的事业基础和技能护城河，及时你后来有了孩子，也能够快速的追赶上脚步。而且，生了宝宝之后的你，对企业公司来说成本更低，更加值得欣赏。
之前有位女性朋友，学习力特别强，毕业后通过自己的努力，很快成了一个公司市场部的副经理，通过几年的沉淀，公司的很多大客户都与她建立了信任关系。后来，虽然她休产假了，她的客户都对她非常信赖，虽然不能全职工作，但是仍然很有话语权。所以，一定要让你变得能力出众，不可或缺。就不必担心生了孩子之后，位置会被顶替。
2. 生育的时机
通过自己身边的朋友，了解。觉得生孩子最好是在30岁之前，因为年轻的时候生孩子，一定也能恢复的更快，身体素质要好。
因为一旦怀孕，对女性真的是一个非常大的挑战。
我的爱人怀孕的时候，遇到了概率非常低的叫做帆状胎盘，就是婴儿和子宫仅仅依靠微弱的血管连接，从一开始怀孕，就非常经不起折腾，经常要去保胎，打了很多硫酸镁和黄体酮，也造成了她生了孩子以后，身体变胖。后来终于有惊无险，生下了一个健康的孩子，但这个经历，真的是让我们两个非常不想重新来过。我爱人后来每天坚持练习瑜伽，从200斤的体重，现在也瘦到了一百出头。
所以，生孩子，一定要做好身体的准备。
有的时候还可能出现一种情况，等着自己想要孩子了，发现总是要不上，也会让人很焦虑。
3. 财力准备
生孩子，必然是一笔不小的开销。虽然现在有了社保，生了孩子还有各种补助津贴。但是，从怀孕到孩子出生后，都是一笔不小的开支。所以，小两口也要根据自己的经济能力。当然，如果老公特别能赚钱，家庭条件特别好的话，这都不是事。
其实职场女性，也更受欢迎。为何？
亲和力强；
工作更有耐心和毅力。
因为女性，经历了生孩子的过程，以及抚养孩子的过程，更加具有韧性和耐心。对待工作挫折时候，不像男性一样更容易急躁不安，或者情绪失控。
所以，只要你够努力，一定会成为一名优秀的，更富有魅力的宝妈白领。
最终达成最好的状态：
眼睛里写满了故事，脸上不见一点风霜。
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