美不能直接當飯吃，或能間接變敲磚石。
俗話說，“人不可貌相，海水不可鬥量。”意思是我們不能隻根據相貌或外表去判斷一個人，但誰也不能絕對地說，外貌反映不出任何有效資訊。
古往今來，人人不乏愛美之心。走在路上，遇到好看的人，你我都會駐足，隻是為了多看兩眼，不是嗎？
由此推測，現代社會仍然是一個格外注重顔值的社會，以貌取人的人并不在少數。
似乎長得好看就是王道，人們總是想當然地認為：長得好看就能擷取更好的社會資源，就能擁有更廣的人脈關系，就能走上更順暢、更成功的人生之路。
事實真是如此嗎？為了調查真相，一組美國研究人員以“長相好看是否會影響人們的人生”為題，進行了一系列的研究。
有網友認為此項研究十分必要，但也有人認為純屬畫蛇添足。伴随着質疑聲，研究人員孜孜不倦地推進着研究進度。最終得到的結果顯示，該論題符合社會心理學中的普遍規律。
在《新聞周刊》雜志中，刊登過這樣一組實驗資料，在全國8000名成功取得碩士學位的高學曆人群中，外表出衆的男性得到的薪資比長相一般的男性高出百分之五左右，而長相漂亮的女性所得薪資比長相一般的女性高出百分之四左右。
不難看出且無可否認的事實是，無論男女，都會因為長相的差異而造成薪資有别。也就是說，人的長相或多或少地會影響薪資水準。
這就讓我聯想到一位成功人士的發言，當時他正向聽衆分享個人早年經曆。據他所說，他幼時家境并不富裕，甚至可以說是家境貧寒，是以他生活很拮據。
天天都過着有這頓沒下頓的生活，當時隻想找個工作謀生的他，索性連形象都不再顧及。經常不修邊幅就出門，面試結果常常不盡如人意，可那時他卻沒有看到問題的關鍵所在。
有一次，面試官不留情面地指出，“一個人如果連自己的形象都不能管理好，那麼就說明他是一個對自己不負責任的人，而如果一個人連對自己負責都做不到，又何談能夠對工作，對公司負責呢？”
比起羞愧難當，他更多的是幡然醒悟。在那之後，每天早上洗漱時，他都會從鏡子裡仔細端詳自己的臉，及時剃須和理發，保持衣物整潔，處處注重自己的形象問題。
果不其然，在他開始形象管理後，身邊熟悉的人對他都有了改觀，連一些未曾想過有好結果的面試都開始變得順利起來。
“三六九等”是古代的分級制度，上(上智之人)、中(中智之人)、下(下愚之人)三等人，其中，每個等級又分上上、上中、上下，中上、中中、中下，以及下上、下中和下下三等。
現代社會雖不再按照等級将人一分高下，但不可否認，人的層次和境界确實是有高低之分的。層次高的人，自身的格局和眼界自會廣闊，而層次低的人内心更狹隘，目光更為短淺。
從心理學角度看，外貌可以折射出一個人的人品，也就是說，層次可以透過外貌顯現。反之亦然，内在心境也會影響外在相貌，正如相由心生。
外在形象不止是外貌，還包括體态、舉止，如果你有彎腰駝背的問題，不妨從現在就開始改變，其實很簡單的，隻要擡起頭、挺起胸就可以了。相信你也會像文中提到的那位演說家一樣，變得更加自信和順利。
除此之外，一個人的外表還會默默影響他的人際關系。比如，對長相面善的人，我們會願意與之交往，但面對一個長相兇狠的人，我們往往會保持距離。
很難一下子就卸下心理防備、與之開懷暢聊。這并不是宣揚“顔值至上”，因為人生在世，誰也不比誰優越。
無論美醜，隻要你有一顆善良的心，假以時日，未來某天，别人也會看到你的赤誠之心。
寫在最後，無論從以上哪個角度看，長相好的人都相對比長相普通的人更能在社會上立足，更能在相應領域裡有一席之地。
但說實話，美貌隻是加分項，而非必須項。隻要努力，每個人都有熠熠生輝的可能。是以長相好的不要高估自己，長相普通的也不用否定自己。
我們每個人，都不要妄自菲薄，也不要目空一切，安安分分做自己就可以了，因為别人已經有人做了。