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不管怎樣,都不要忘記贊美對方

說一句鼓勵和贊美的話,可以交一個朋友;講一句傷害人的話,就會多一個冤家。對他人來說,一句睿智的話,可以挽救一個生命;一句消極的話,或許會誤人一生。贊美,隻是開口之勞,面對别人,誇贊一句又何妨?一句“你真的太棒了”,可以讓你與被贊美者的關系更加融洽。

贊美是相對的。很多時候,我們贊美别人之後,别人也會說:“謝謝,你也不錯啊!”正如你站在橋上看風景,看風景的人在樓上看你。是以,贊美别人,其實就是在贊美自己。有時候,一句随口的贊美,會為我們帶來驚喜。是以,在培養自己大膽說話的同時,我們也要學會贊美他人。

不管怎樣,都不要忘記贊美對方

有一個清潔工因為跟小偷打架而走紅。這是為什麼呢?

具體情況是這樣的,記者問他:“聽說你所在的公司遭遇偷竊時,你勇敢地沖上去制止小偷,并且與小偷展開了一場驚心動魄的格鬥,最後制服了小偷。請問你的公司一個月給你多少錢?”

這個清潔工說:“錢很少,就1200元。但是我卻很願意維護公司财産,因為我是公司的一員。”

記者問:“這是什麼原因呢?”

清潔工回答:“因為我的老闆總是誇獎我掃地掃得很幹淨,說我是全公司表現最好的人!”

一句簡單的“掃地掃得很幹淨”,給人的鼓舞多麼大啊!著名企業家玫琳凱曾說:“世界上有兩件東西比金錢和性更為人們所需——認可與贊美。”

金錢不能完全調動下屬對工作的積極性,而贊美卻可以彌補它的不足。因為生活中的每一個人都有較強的自尊心和榮譽感,你對他們真誠的表揚與贊同,就是對他價值的最好承認和重視。能真誠贊美下屬的上司,會讓員工們的自尊心和榮譽感需求得到滿足,進而激發出他們潛在的才能。

人總是喜歡被贊美的,無論是小孩還是老人都一樣。贊美是欣賞和感謝,它給人的喜悅是金錢無法比拟的。如果你想受人歡迎,給人帶去快樂,就多贊美他人吧。

有兩個婦女是這樣對待他們的丈夫的。

妻子甲每天在丈夫下班回到家之後對他說:“親愛的,辛苦了!我去給你熱飯菜,你去洗澡吧!”丈夫很開心地就去洗澡了。

第二天上班的時候,妻子甲對丈夫說:“要加油哦!上班要努力,下班早點回家,我給你做好吃的!”

妻子乙則每天在丈夫下班到家之後對他說:“怎麼才回來!今天又和哪個哥們兒喝酒去了?還是被哪個上司罵了?我都快餓死了,你快去做飯!”丈夫一臉不快,但還是拖着疲憊的身體去做飯了。

第二天上班的時候,妻子乙對丈夫說:“怎麼還不走,小心遲到了公司罰錢!”

就這樣,第一對夫妻在一起白頭偕老,而第二對夫妻結婚沒到第二年就離婚了。

兩個妻子對待丈夫不同的态度和語言,導緻了兩個截然相反的結果。人的天性就是喜歡自己主動地做一些事情,而不是被動地接受指令。你越是對一個人真誠贊美,他就會越努力。而當你越是數落他,批評他,他就會越失落,越傷心。是以,我們要多贊美一個人,而不是經常批評對方。

不管怎樣,都不要忘記贊美對方

一個人的進步,來自于自信與努力,而自信大多來自于别人的鼓勵。我們打動别人最好的方式就是真誠地欣賞對方,善意地贊美對方。

有兩個小孩子,在同一所學校學習。起初,兩個孩子的成績都不錯,都考90分左右。後來,兩個小孩的成績突然都下滑了。孩子甲是在一次被老師批評後成績下滑的,孩子乙則是因為一場大病成績下滑了。

但是,兩方的家長卻對孩子采取了不同的對待方式。孩子甲的家長常常對孩子說:“你怎麼這麼沒用?簡直把我的臉都丢盡了,沒出息的家夥!”孩子乙的家長則常常對孩子說:“别擔心,你隻是經曆了一次小小的感冒。成績不是最重要的,先養好身體再說吧。”

兩名孩子從小就在這樣的不同家庭中長大。孩子甲長大後,成了一名勞工;孩子乙長大後,則成了一家公司的廠長。

相比于孩子甲的家長的批評教育,孩子乙的家長在教育上就顯得态度和藹、親切,即便是孩子犯了錯誤也不會嚴厲地指責他,而是通過贊美和鼓勵來激發孩子的潛力。正是這種暗含的期待和贊美,使孩子乙增強了進取心,變得更加自尊、自愛、自信和自強,長大後變得很有出息。

生命中缺乏贊美,人生就缺少激情,太過于平淡的人生,很難開出美麗的花朵。精彩的生命需要養分,需要我們不斷地用贊美去澆灌。

不管怎樣,都不要忘記贊美對方

贊美他人會使别人愉快,被贊美者的良性回報也會使我們心情愉悅。而吝惜于贊美他人的人,往往難以獲得周圍人的擁戴,也就難以獲得較大的成就。是以,我們不但要大膽說話,還要懂得贊美他人。

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