鞭牛士 2月9日消息，近日騰訊企業微信的一名應屆生員工在部門内部大群中，因“趕版本”導緻的高強度加班問題，發消息怒怼管理層。
該員工在工作群中提到，公司産品部發送了“突破自我獎”等即時激勵。在對其中某位員工的評語中，提及該員工為了内測項目上線，連續20多個小時并行設計和開發，在企業微信和微信客服官網4.0項目，該員工在完成開發之後，持續1周高強度完成了超過200項産品和設計走查修改。該員工将該評語截圖發至公司群中，并質疑稱，“是不是非得讓開發人員加這20多個小時的班，才能讓這個版本滿你們的意？你們做任務排期的時候到底有沒有考慮過手下人的死活。”
随後有網友爆料稱，此應屆生已經離開了騰訊，并且被人事部門标注了“永不錄用”，不僅無法繼續在騰訊入職，就算入職其他網際網路大廠也大機率會被拒絕。還有消息稱，騰訊法務部似乎要對這位員工提起訴訟，理由是“損害公司形象”。
對此，騰訊公司公關總監張軍在社交媒體上将“被标記為永不錄用，和法務提起訴訟”标紅并打上“謠言”二字并配文，“新聞能打假麼？現在制造謠言的成本實在太低了。”