1月5日，紅星新聞記者從智聯招聘獲悉，近日，智聯招聘釋出2021年第四季度《中國企業招聘薪酬報告》（簡稱《報告》），展示國内38個核心城市企業的招聘薪酬水準。
《報告》顯示，2021年第四季度全國38個核心城市平均薪酬首次破萬，達到10111元/月，環比上漲3.8%，較去年同期的8923元/月高13.3%。第四季度招聘薪酬中位數為8001元/月，相較于上季度環比增長6.6%。衆數為5001元/月，與上季度薪酬衆數持平。成都第四季度平均薪酬為9848元。
▲2021年第四季度平均薪酬城市分布
成都薪酬水準環比增速超過5.0%
10年以上工作經驗崗位平均薪酬32716元/月
《報告》顯示，在38個核心城市中，招聘月薪破萬的城市從上季度的7個增加至本季度9個。其中，北京上海兩地的月薪仍然處于第一梯隊，分别達13412元/月和13195元/月。深圳、杭州分别以12606元/月、11462元/月的薪酬位列第3、4位。北上深杭四座城市均環比上漲超過4.0%。成都、長沙薪酬水準的環比增速超過了5.0%。
值得關注的是，成都四季度房地産/建築/建材/工程行業以11843元/月的薪資占據榜首。同時，薪資水準仍然整體呈現學曆要求越高，招聘薪酬越高的特征，碩士以上的平均招聘薪酬最高，為17388元/月，大專學曆的崗位平均薪資為8892元/月；而要求高中及以下的崗位薪資仍然為最低水準，為7465元/月。
▲成都地區不同學曆要求2021年第四季度平均薪酬
從經驗要求看，成都崗位工作年限要求與薪資水準仍然呈正相關，工作年限越長，平均薪酬越高。要求10年以上工作經驗的崗位平均薪酬高達32716元/月，而1年以下經驗的崗位平均月薪為8706元。
▲成都地區不同工作經驗要求2021年第四季度平均薪酬
IT管理/項目協調崗位的平均薪酬最高
超大型企業薪酬最為可觀
總體來看，技術崗和管理崗薪酬仍然保持較高水準，其中技術類崗位薪酬漲幅較大，IT管理/項目協調崗位的平均薪酬最高，達到29039元/月，領先第2位進階管理崗位（22441元/月）近7000元。軟體/網際網路開發/系統內建（15509元/月）、硬體開發（15081元/月）、電子/電器/半導體/儀器儀表（12959元/月）、電信/通信技術開發及應用（12829元/月）、IT品質管理/測試/配置管理（12050元/月）、IT運維/技術支援（10428元/月）薪資環比漲幅均在6%以上。第四季度房地産行業銷售額持續下降，位于第11位的房地産開發/經紀/中介職位（12341元/月）薪酬環比下降1.9%。
▲2021年第四季度職位平均薪酬排行榜
▲2021年第四季度成都平均招聘薪酬TOP10行業
四季度不同規模企業平均招聘薪資均平穩上漲。其中，規模在10000人以上的超大型企業的薪資水準仍然最為可觀，月均工資達11549元，環比增速4.7%；500~999人的中型企業第四季度環比增速為5.0%，平均月薪突破萬元，達到10423元；20~99人的小型企業本季度漲幅高達5.5%，平均月薪上漲至9486元。
▲不同規模企業2021年第四季度求職期平均薪酬
分企業性質看，本季度上市公司繼續以11331元/月的招聘薪酬穩居第一，且薪資漲幅也拔得頭籌，達到5.9%。而被譽為“鐵飯碗”的國企以10689元/月的薪酬繼續保持中等水準，本季度超越外商企業排名第3，環比增速2.6%。外商企業環比增速仍然保持較低水準，本季度為1.6%，招聘薪資10598元/月。
紅星新聞記者 鄧文博
編輯 陳怡西
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