幸福都是奮鬥出來的，這樣的護士長很幸福！

導讀

作為護士長，如何找到工作中的幸福感？

作為護士長，工作中你幸福嗎？如果回答是肯定的，那你的幸福感又來自哪裡？

衆所周知，作為最基層的護理管理者，被稱為“管家婆“的護士長們，每天的事務可謂紛雜繁多，紛至沓來的各種事情猶如千軍萬馬在背後緊緊相随，而當把千頭萬緒理清楚時，有時換來的并不是一身輕松。

對于身心俱疲和壓力重重的狀态，其他管理者到底如何應對，我不得而知，而我能日複一日猶如打了雞血般的秘訣，就在于我自認為的幸福。

這些幸福，除了患兒的康複之外，還來源于我優秀的團隊！無論工作中受到什麼挫折，隻要想起戰友們，心裡便會瞬間亮堂起來，也立馬有了動力和方向。下面就和各位老師分享幸福一二吧！

個人成長

這裡的個人，是指科裡的每一個人，從實習生到低年資護士再到高年資老師。比如小A第一篇微文發表了，小B第二篇論文錄用了，小C穿刺水準進步了，小D護患溝通能力見長，小E學會了寫标書，小F的市級課題立項了，小G拿到了心理咨詢師證書等等，諸如此類，都會讓我倍感欣慰，大家的進步就是我的榮耀，也讓我在幸福中回味悠長。

他人誇贊

這裡的他人指的是患兒家長和醫生們。

患兒家長A：你們這裡的護士小姐姐可真好，說話細聲細氣，動作也輕輕的，對我家寶寶就像對自己的孩子，點個贊哦！

患兒家長B：那個叫xx的護士特别厲害，每次給我家寶寶打針都是一針見血，我們以前住院，打針可是吃盡了苦頭！關鍵她還非常有耐心，很會哄孩子！

醫生A：護士長，我覺得你們病區的護士老師都很會人文關懷啊，跟孩子和家長打成一片，其樂融融的氛圍讓人感覺很舒服啊！

醫生B：咱們病區的護士可真不一般，竟然這麼多人有自己的課題，還有人發表了SCI文章，科研方面的知識也知道不少，和我們研究所學生交流學術問題基本無障礙，讓人佩服！

這些發自肺腑的話，讓我心裡樂開了花，歡呼雀躍着，猶如掉進了蜜罐，幸福至極。這一刻我驕傲的理所當然。

自律和協作

自律慎獨的個人。無論工作還是學習，每個人都是那麼自律，幾乎從不讓人催促，什麼時候該完成什麼事，達到什麼目标，心中自然有數。未完成的原因在哪裡，也會馬上去自我反思和請教他人。

互相協作的團隊。大家互相幫助，坦誠相待，一團和氣。你遇到難題了，我竭盡所能地給予幫助。她班上太忙了，我自覺留下來默默做事。自發的團結和友愛，真正的相親相愛。這一刻，我感動得熱淚盈眶！幸福得徹徹底底！

坦誠相待，目标一緻

這裡的坦誠相待是對我而言，目标一緻對科室而言。

護士小A：護士長，有關咱那個優質護理舉措，我想到一個點子，你看這樣行不行……

護士小B：長啊，我覺得你今天晨會上說的那個觀點，有些不太妥當，你看是否可以這樣……

每當此時，心裡都會暖流湧動！我從來都不是一個人在戰鬥，還有那麼多并肩作戰的良師益友，大家都在處處為這個小家着想，幫忙出謀劃策，多麼地幸運！此刻，我對大家佩服得五體投地，也感動到不能自抑！

都說當了護士長，高處不勝寒，也有人抱怨累到不行，哪裡還有幸福可言？但會不會也有一種可能，也許是你把自己的位置放的太高？以至于大家怎麼夠都夠不着？或者你的誠意展現太少？

其實，幸福從未走遠，隻要你眼裡看到心裡念着大家的好，彼此的付出和努力互相知曉，工作中的幸福便很容易被找到！

幸福就在那裡，或近或遠！

來源：中國護理管理

作者：蘇州大學附屬兒童醫院 謝安慰

責編：許英菡