4月29日，長安汽車以“緻敬勞動者 禮贊奮鬥人 活力最長安”為主題，在重慶江北嘴金融城舉行“2023年度長安汽車勞動模範交車儀式”，趕在“五一”國際勞動節來臨之前，為“勞模”們送上了新車。
活動現場，吳亞東、孫晖、王福、譚兵、黃天翔、李承成、姜秀文等七位勞動模範依次上台，長安汽車總裁王俊給勞動模範頒獎，肯定了他們長期以來在各自崗位上做出的卓越貢獻，還向其贈與了“特殊”獎品——長安啟源A05。勞動模範、員工代表及與會媒體共同見證了這一榮耀時刻。
作為勞模代表，長安汽車東南亞事業部李承成分享了自己14年紮根海外銷售一線的故事，從非洲的阿爾及利亞、安哥拉，到南美洲的巴西，再到亞洲的馬來西亞、印度、巴基斯坦；從奔跑在北非地中海邊的長安星卡、奔奔，到馳騁在南美的悅翔；從首台在卡拉奇工廠下線的歐尚X7，到現在廣受泰國消費者熱捧的DEEPAL S07、DEEPAL L07。李承成的個人經曆，讓現場公衆切實感受到了長安汽車“海納百川”計劃由藍圖到實景的恢弘過程，也傳遞了中國品牌全球化發展中的長安力量。
勞模代表李承成表示：“勞模是一面旗幟，更是一份責任、一份擔當。感謝公司為我們提供了一個能充分施展才華、開拓創新、幹事創業的大舞台，讓我們能充分發揮潛能、展現價值、與公司共同成長。感謝公司上司對我們工作的充分認可和大力支援，更感謝與我們共同奮戰的全球長安夥伴們。我們會繼續努力，奮發進取，攻堅克難，再闖關山千萬重！”
作為長安汽車全球化戰略的橋頭堡，李承成所在的東南亞事業部是長安汽車“海納百川”計劃的關鍵一步。2023年，長安汽車在曼谷舉行品牌東南亞釋出會，DEEPAL S07和DEEPAL L07雙車正式進入泰國市場，助力海外銷量突破35.8萬輛。目前，長安汽車已啟動首個海外基地“泰國新能源基地”，并同步在泰國設立長安汽車東南亞、長安泰國銷售、長安泰國零部件三家本地公司。未來，長安汽車将全力推進“1+5+2”全球布局，力争到2030年，海外銷量突破120萬輛，加速成為世界一流汽車品牌。
從2009年起，長安汽車就開始以獎勵車輛的方式緻敬勞模，在此之前，CS35PLUS、CS95，UNI-T、UNI-K、深藍SL03等每一時期的經典産品，都曾作為獎品頒發，既讓每一位勞動模範都能享受到勞動成果帶來的回報，也讓我們看到了長安汽車不斷更新的産品譜系和日益強大的品牌及技術實力。
今年是長安汽車進入民用汽車領域的第40年。40年造車經驗的深厚積累，讓長安汽車成長為中國汽車品牌的典型代表。截至2023年，長安汽車收獲了2500萬使用者的信賴與認可。長安汽車能夠在激烈的市場競争中脫穎而出，與一支高素質、富有創新精神的人才隊伍息息相關。近年來，長安汽車深入推進智能化“北鬥天樞”計劃，持續建構“新汽車 新生态”，打造了“兩國四地”的全球化智能研釋出局，建構了4000餘名研發員工組成的技術人才體系。其中碩士、博士占比高達32%，專家就有58位（含1位兵裝集團首席科技專家、1位享有國家級政府津貼專家）。他們不僅帶動了企業技術自主創新，更支撐了企業快速發展。
長安汽車始終堅持将尊重人才、重視人才的持久培養放在重要位置。在人才使用培養方面，建立與市場接軌的職位體系，優化員工發展通道，實作員工的跨界躍升。在激勵限制方面，建立榮譽激勵、項目跟投、股權激勵、遞延獎金等激勵機制，将員工收入與公司效益緊密相連。同時，長安汽車建設了行業領先的人才培養平台——長安汽車學習中心，建構了平台化、子產品化的人才培養體系。
物質與精神的雙重激勵，讓每一位員工都感受到了自己被企業所關注、所重視，在樹立先進典型，頌揚勞模精神的同時，進一步激發了全體員工的工作熱情、積極性及創造性，為企業創新發展注入源源不竭的動力。憑借強大的人才支撐，長安汽車先後建成了“智能汽車安全技術全國重點實驗室”“重慶市汽車智能仿真重點實驗室”等創新平台，完善了在智能駕駛、智能座艙、軟硬能力、晶片、作業系統等領域的布局，累計掌握了200餘項智能網聯汽車核心技術，在助力國家智能汽車發展的同時，大力推進了長安汽車建設世界一流汽車品牌的前行步伐。
上遊新聞 丁如瑤