社群促活幾種方式

沉悶的社群千篇一律，活躍的社群百裡挑一。我們見過很多的微信群，開始時比較熱鬧，不超過一個禮拜就靜悄悄了，那麼如何在社群營運中調動大家的積極性呢？今天給大家講解社群互動中常見的方法。首先得明白互動得目的是什麼？簡單的說，就是為了調節群内氣氛，讓群員放下戒備，提高參與感，調動群員關注社群。那麼一下總結了幾種方式：

【紅包類遊戲】

這是最常用的調動群内氣氛的方法，可以把事項寫在紅包上，連下紅包雨，也可以搶紅包比手氣，手氣最佳中獎或者，搶到最少者獲獎，搶到的紅包第幾位中獎，紅包末尾帶7中獎等等。

中獎規則萬變不離其宗，引起群員興趣，讓其得到好處，猜歌曲、看圖猜物、腦筋急轉彎、猜謎語，心理測試等。

【直播&講座】

定期在群内進行直播或者講座類得活動，可以更好得與群内使用者進行互動，大大增加與使用者之間得粘性，同時業促進了社群活躍。

【猜價格】

社群常常會推出一些新的産品，貿然的推出會産生不好的影響，是以可以通過這種“猜價格”的互動技巧推出新的産品。

社群管理者在群内抛出一款未釋出的商品，讓使用者猜原價、傭金比、折後價等等。猜中的使用者可免單。或者優先體驗。

【集贊王】

社群管理者設定一個宣傳海報或者一款商品，讓社群好友轉發到朋友圈，獲贊100個、50個或者其它規定的數量，即可對該商品免單，或者獲得一定金額的優惠券。

一方面宣傳了品牌，擴大社群知名度，另一方面還吸引了更多的新粉絲，起到裂變引流的效果。

【社群打卡】

這個好了解，就是我們經常看到的早起打卡這樣的社群互動玩法。讀書社群可以是筆記打卡、減肥社群可以是運動打卡等等。

關于獎勵，自然是堅持時間越長的人，獎勵越豐厚，例如堅持1個月獎勵什麼，堅持2個月獎勵什麼，堅持半年獎勵什麼等等。

還有的打卡獎勵機制是周期式的，例如霸王課打卡團，每個月都會對堅持打卡的人給予一定數量的抽獎券，到了月底就抽獎。

【每月錦鯉】

這個促活技巧來源于支付寶，2018年支付寶做了一次“錦鯉”活動，在所有支付寶使用者中抽一個人，送價值千萬的禮品。引發幾億人的傳播和關注。

同樣，社群也可以這麼做，每個月從所有社群成員中抽一個人送神秘大獎。引導使用者轉發活動頁，爆光品牌，增加知名度，也能引流新使用者。

【生日祝福】

當社群裡有使用者生日時，為使用者定制生日海報（私信），請大家獻上生日祝福（群聊），并為使用者快遞一份定制禮物。【僅限核心使用者群】

【節日活動】

逢重大節日，如感恩節、情人節、父親節、母親節等，可在群裡舉辦主題活動。【僅适用于社群營運比較成熟之後，人員規模達到500以上】

【趣味遊戲】

定期（每周一次）在社群開展線上遊戲。【僅适用于社群營運比較成熟之後，人員規模達到500人以上】

【鼓勵分享】

鼓勵社群成員分享，分享内容包括：趣味圖檔、短視訊、理财經驗、熱門網文等。每周評選出最佳分享者，并給予獎勵積分獎勵

【刺激傳播】

引導社群成員通過朋友圈、微網誌等途徑轉發分享，實作品牌、活動傳播。（可設定獎勵，如：社群成員将上線活動分享到朋友圈後，即可獲得積分獎勵）

【邀請有獎】

對老成員邀請新成員加入社群，設定積分或現金紅包獎勵。

【跨界合作】

不定期在群内發福利，首選與其他品牌合作，由其他品牌贊助禮品。通過不同品牌社群之間跨界合作，實作客戶資源和傳播資源互換。

【給予肯定】

不定期的更換群管，把活躍的使用者拉上來做群管，以他們的熱情帶動其他群成員的熱情，提升社群成員參與感。

以上，就是促活社群的幾種個方法和技巧，當然，可能大家不是每個都用的上，選擇最适合你社群的技巧去操作就好了。最後呢，還要提醒大家，在促活社群時要注意的3個點：

1、注意活動前，提前預熱

2、注意活動時，馬甲帶動

3、注意活動後，複盤總結