特斯拉複工的第一天，什麼都不談，隻談了人人最愛的東西。你猜一下，是什麼？
一般人肯定會說，疫情這麼嚴重，複工第一天，應該是由各個部門召集員工，談困難才對！談了困難之後，再号召大家談心，在此特殊時期，大家應與廠家一起共克時艱、共度難關，這才是合情合理的工作流程！
是的，在全球經濟下滑和疫情的雙重打擊下，所有實體企業都受到了前所未有的挑戰，停工停産、訂單下滑等，沒有誰能獨善其身！
特斯拉能說沒有困難嗎？肯定有，但是在開工第一日，他們沒有向員工傳遞困難壓力，而是直接讓員工放心來上班、安心來做事！
特斯拉的方式簡單明了，把開工日降級為非工作日，改為福利大派送之節日。這個全廠人人有份的大紅包非常讓旁人羨慕加嫉妒！
全廠八千員工，一個不能少，一分也不少，補貼全到位？！！
發多少？
請聽好，每人每天四百元，合計是五位數。這個五位數大家可以掰指頭算一下，是不是相當于三線城市一個勞工近二個月的工資！
光發錢算不了事，員工的一日三餐也是大事，特斯拉鄭重承諾，在此封閉生産期間，全體員工免費就餐，菜肴按标準營養餐搭配而就！
有人肯定會說：特斯拉這是瘋了吧，這麼緊張的錢卻要拿出來大方地向員工狂撒，這是為什麼？
特斯拉也給出了理由，但聽上去，似乎是在貶低自己，擡高别人：不是我們對員工太好，而是員工這段時間太吃虧了，為了防疫大局，二十小時必須吃住在廠裡，不能回家陪伴親人，晚上還隻能臨時打地鋪睡覺，如此辛苦，付出這麼多，作為廠方，不說雙倍付出、起碼對等付出給員工，這總不過份吧！
我真懷疑，特斯拉的錢真是天上掉下來的，像他這種搞法，利潤如何能由剩餘價值創造出來呢？