不知不覺，老狐已經線上辦公快 2 周了，這波疫情确實有點東西。
不過再猛的疫情，也不是疾控部門的對手，這幾天廣州很多地方已經陸續解封，估計下周就能回歸到正常的工作模式了。
很多人以為線上辦公能瘋狂摸魚，但很多時候線上辦公，能把原本 8 小時的工作時間，拉長到 12 小時，甚至更多。
畢竟你都在家了，随時響應跟進工作，不是很正常的嗎？而且在家還得處理家庭瑣事，被家人唠叨，真沒想象中的爽。
是以很多人都希望趕緊上班，啥事不用管，一心做好工作就行，有些老手甚至能直接半天摸魚，這日子不要太好過。
不過，這好日子估計要到頭了，因為某些公司已經開發出究極反人類的手段來監控員工行為了，你說這班還能上嗎？
新時代“酷刑”
最近，武漢一位網友在網上吐槽，公司上司要求員工下班前将手機電量消耗截圖私發檢查。
手機的電池用量表會記錄每個 App 的耗電量以及使用時間，隻要看了這圖，上司就能知道這員工今天是在努力工作，還是摸魚打遊戲。
該網友還透露，由于公司近期效益不佳，是以才想了這樣一個管理方式，督促員工提高自己的效率。
雖然有同僚強烈反對，還跟公司管理層吵過，但大部分人還是默默服從，怕後續上司針對自己...
很多人說這破公司不待也罷，但這年頭有個工作已經很不容易了，輕易的丢了工作，生活壓力還是挺大的，是以，也怪不得大部分人選擇了忍受。
而且這是明面上的監控，總會有應對的方法，用電腦摸魚，或者用搞台備用機摸，再不濟直接放空冥想小憩，都是可以的，沒人可以叫醒一個在摸魚的人。
但明面上沒要求，背地裡安裝監控系統的那些才恐怖。
對社畜的天羅地網
這段時間，關于員工監控的新聞就一直沒斷過。
我們也做過一期視訊介紹員工監控系統，大家感興趣可以看一下。
科技狐，
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視訊号
去年 11 月國美就發出了一份《關于違反員工行為規範的處罰通報》，
理由為員工用公司 Wifi 玩電腦遊戲、上網聊天、聽音樂等，同時檔案還具體列出了每一個 App 消耗的流量，被這種系統監控，可以說毫無人身自由可言。
摸魚被罰估計有些人就認了，但一些員工的正當行為也會被公司視為大忌。
今年 2 月，伴随着知乎裁員的傳聞，一款監測員工離職傾向的系統進入了我們的視野。
該系統通過收集、分析員工上網資料，對企業員工進行離職傾向評級，便于企業提前“處理”好這些準備離職的員工。
這麼好用的系統， 3 年隻要 4 萬元，處理好幾個員工就回來了，對大公司來說，真沒啥理由不用。
以前我們常說現代網民沒有隐私可言，現在員工同樣沒隐私，難道這年頭打勞工真的隻能靠摸魚，躺平來反抗嗎？
請把人當人
确實，手機電量消耗截圖、App 流量消耗量、個人履歷投遞數等内容能展現員工的部分情況。
但單純電腦或者手機的使用資料，并不是員工的工作能力和效率的全部。
其實是個人都知道，哪怕員工會摸魚，但大部分時間都是按照上級吩咐做事。
員工的能力跟資源都相當一般，肯定工作效果也隻能中規中矩，你這倒好，公司效益不高，直接把鍋甩給員工，說是這員工摸魚，不務正業，才把業務搞黃了，這誰頂得住？
企業不把員工當人，各種惡心的監控，想要壓榨最大的剩餘價值，導緻員工也不把企業當人，換着花樣摸魚來抵抗資本的剝削，這惡性循環已經不是一天兩天的事了。
想要破局太難了，不是每個人都能像劉慈欣一樣，在崗位摸魚，寫出《三體》這樣的曠世神作，大部分人隻能玩玩手遊、刷刷視訊，對抗這乏味而高壓的日常。
是以，老闆們，别太緊張，我們摸魚，隻是為了更好的工作，我把你當人，希望你也把我當人，謝謝。