不要命啦！這也敢拍？
全體打勞工！起來做夢了——
如果你的工作日陷入了時間循環，該怎麼辦？
相信大家的标準答案都是——
把年假休了，循環反複休，血賺！
但……
在卷生卷死的職場，總有人會背叛勞工階級。
比如這位天選打勞工，第一個想法竟然是：
"可以重複工作無數次，那就能把PPT做得更好了啊！"
救命啊，真就“S屬性”大爆發呗！？
爆笑的諷刺反轉之餘，院長品到的卻是打勞工的種種辛酸。
生怕成為社會的掉隊者，隻得循規蹈矩地重複工作，最終“上班”成為了一種條件反射。
不愧是手牽手的東亞三國，這部爆款日影太懂我們了——
《如果不讓上司注意到這個時間循環就無法結束》（建議一口氣讀完片名）
沒有熟面孔，小成本制作，卻在國内電影節引起觀看熱潮，一票難求。
觀影氛圍好到爆，打勞工全程手掌拍紅：
比起超長片名，英文譯名《Mondays》更為一針見血——
睜眼，又是周一。
隻因客戶一封“周一開會前再追加五個提案”的郵件，全部門的人（老闆除外）就得舍棄周末，連軸轉不停。
前一晚在公司熬夜加班，第二天的工作繼續加碼。
兩位職場新人似乎已經累到精神失常，向女主吉川“訴苦”：
“這一周在不停循環，每周都在重複一樣的事情。”
職場老鳥倒是見怪不怪，練就了佛系心态：
“一周算什麼，我覺得自己已經循環了10年這樣的生活！”
唯有處于事業上升期，想跳槽去夢中情司的吉川疲憊而熱血着。
客戶要追加五個提案，她竟然上交了十個……
準備去和客戶開會卻遇上車禍，腦袋上縫了幾針，仍心心念念着自己的工作，拼到連老闆都看不下去了：
接着的工作日，便是和客戶重複“提案打回-修改-上交再打回”的地獄過程。
客戶的要求越來越多。
比如，想要提案裡附上視訊示範：
看得我在螢幕前血壓狂飙，急需降壓藥……
吉川找來外包公司救急，結果送來的視訊成品是這樣的——
不誇張，看完之後陽壽-1，這是詛咒錄像帶吧！？
更恐怖的還在後面。
吉川重做視訊後，公司突然停電。
資料果然沒…保…存…！！
得，周末又得在公司過了。
我的精神狀态挺好的呀！
眼睛一閉一睜，又是周一。
送出10個方案，遭遇車禍，提案打回，增加視訊，再次停電……
？咦，這集我好像看過，還不止一次！
愈來愈疲憊的吉川終于停下工作，隐約想起新人同僚曾經做過的古怪姿勢。
不好！
她竟然準确劇透了“每周一”都會撞上大樓玻璃的倒黴鴿子：
不是人累傻了，而是，時間真的陷入了循環。
時間循環的題材我們看過太多，從《恐怖遊輪》到《源代碼》，無不是用奇幻設定引發一場場時空冒險。
直到看到這部《Mondays》，院長才格局打開——
和時間循環最配的主題，不就是職場嗎？
超現實概念精準還原了“日複一日”的職場生态，模糊了現實與奇幻的界限。
有意思的是，這次全體打勞工一起卷入時間循環，而通關秘鑰竟然是，老闆耶！
于是，接下來的攻略過程，不僅要“打怪”般地集齊要素，還要100%呈現打勞工的本分。
諷刺值迅速拉滿。
比如，為了讓老闆相信時間循環，打勞工們采用的是逐級上報的方式。
新人告訴吉川，吉川上報上級，再由上級呈報給老闆……
不愧是你們，日本人。
統共沒幾人的辦公室，階級都如此分明。
事實證明，不是他們太謹慎，确實是職級越高，老闆越把你的話當回事。
最絕的是這段——
層層上報後，終于輪到大前輩平一郎上報給老闆。
向來認真嚴謹的平一郎，特地為此準備了一個PPT彙報會……
先是說明情況：時間陷入循環，這不是在開玩笑！
然後提供證據：同僚們這周的工作效率大幅提升至500%，這不就是熟能生巧的最好證據嗎！
提問讨論環節，效果直接炸裂。
下屬準确預測了老闆要說的話，用PPT逐一回答。
老闆陷入震驚：“為什麼會知道我要說的話？”
對面的下屬們一臉凝重，調出下一頁PPT——
“其實，這次的會議已經是第三次了！”
着裝也越來越正式
老闆繼續懵逼：“這是在變魔術嗎？”
下一頁PPT：“這不是魔術。”
一來一回間，笑果層層上翻，成精的PPT甚至還能和老闆對對子。
笑到滿地打滾
一套熟練到令人心疼的操作下來，老闆姑且相信了時間循環。
畢竟，下屬都認真到這個地步了嘛！
懂？
這就是形式主義的必要性。
讓老闆覺醒還不夠，同僚們發現，可能還要幫老闆實作夢想。
原來，在成為黑心的資本家之前，老闆耶是個有着漫畫夢的中二青年。
繁忙的工作讓他無暇繼續做夢，沒有寄出的漫畫原稿就此成為心結。
說幹就幹！
幾個門外漢從0到入門，開始學習制作漫畫，在不搞砸本職工作的同時，偷偷完成老闆的漫畫。
什麼叫“隻要你足夠努力，老闆就能過上他想要的生活”啊！
劇
透
預
警
本以為這段劇情也是精心設計的諷刺劇本，但沒想到是我想多了。
影片并沒有把諷刺進行到底，而是為螢幕裡的打勞工編織出一個不亞于超現實的美夢，呈現出其樂融融的辦公室生态——
送出漫畫，跳出循環後，老闆敞開心扉關心員工，甚至為了吉川和别人道歉。
吉川收獲了珍貴的同僚情誼，選擇留下來與大家共事。
同僚也能說走就走，請個帶薪假期，買一張去西班牙的機票尋求真愛。
難怪影片上映流媒體後評分走低。
真正的打勞工紮着小人感歎：
哪來這麼好的老闆同僚，年假沒有落實，調休還沒解決呢！
院長倒是覺得，這個結尾與其說是給打勞工喂白日夢雞湯，不如說，它提供了一個相對合理的、能夠效仿的生活方式——
工作不是唯一，也不會撒手追夢。
努力上班的同時，也能找到工作之外的樂趣，珍視自己的存在。
就像吉川一樣。
曾經，她是個精緻利己者，方案沒通過的時候會甩鍋給新人，被認可的時候又出手攬功，同僚對她來說就是NPC。
對待伴侶也同樣，為了工作一次次放對方的鴿子，麻木地看着這段感情消亡。
組團畫漫畫的過程中，無法兼顧兩方的吉川被跳槽公司狠狠拒絕。
她甚至希望循環繼續下去，好保住跳槽機會，也終于對同僚說出了心裡話：
“我和你們這些沒有進取心的人不一樣！”
但在循環的過程中，她發現自己難以單打獨鬥——
人是需要他人的。
第一次，她學會正視對方的面容與心聲，也允許自己被對方看見。
最終，大家的力量凝成一股繩，才擁有跳出時間循環的機會。
大概，完成老闆的夢想是明面上的謎底。
找回自我，主動跳出被社會“工具化”的命運，才是終極奧義。
畢竟，班是不可能不上的。
但無法跳出循環，我們依然可以與生活、與值得的人建立真實的聯系。
讓生命裡的每一天，都變得不同。
至于院長為什麼在周末安利這部電影……
當然是希望，這個周末可以時間循環，一覺醒來又是周日！！！