01
有人說過，這是一個比馬爾克斯筆下的《百年孤獨》更魔幻的世界。
這世間的魔幻， 并不在于它的變化多端，而在于它的無邏輯性。生活，就像是一個沒有邏輯的劇本，讓人在不屬于自己的舞台上，過着不屬于自己的人生。
對于普通人來說，這所謂的“無邏輯性”，到底代表了什麼呢？
普通人需要高學曆就業，可35歲，或者中年之後就會失業，而失業之後又找不到工作，隻能被迫提前退休。這，才是普通人最大的悲哀。
一般來說，年輕人需要買房買車，但他們找到的工作，工資也不會高。這，就是特别沖突的地方。
中年人所要面臨的家庭壓力極大，但他們也就隻能無奈失業了。既要背負房貸，又要照顧老人小孩，其實也過得不容易。
像這種情況，為什麼會出現呢？其實，這并非是某個人的遭遇，而是一種大環境背景下的常态。
試想，連大廠的員工都面臨35歲職場危機，隻能提前退休，又何談是其他人呢？
是以說，從70後這代人開始，中年之後失業，被迫提前退休，将成為常态。
02
70後和80後，正面臨“失業”的風險。
在2022年的今天，70後已經奔五了，而80後也已經奔四了。但對于他們來說，中年的人生，其實過得特别不容易。
圈子中有一位70後的老闆，從2020年開始，他的企業就開始虧損，直到2021年，他的企業就順利倒閉了。而他，也順利地破産了，如今隻能憑借以往的人脈幹點小買賣，越活越低欲望。
同行的老李，今年已經38歲了，碩士畢業的他竟然在過年後就被辭退了。雖然公司補了他不少錢，但他如今還是找不到工作，隻能坐吃山空，特别無奈。
......
我們不妨思考一個問題，為什麼老闆會面臨破産，而高學曆的中年人也會逐漸失業呢？
很遺憾地說，如今的崗位越來越少，而畢業的年輕人越來越多。當一系列大廠以及中小企業都無法收納這些勞動力時，那中年人失業，沒有收入，就會成為趨勢。
80後還好，依舊年輕。而70後，就比較慘了。如果70後已經發财了，那他們是否失業，其實問題不大。可是，現實中有太多的70後，依舊活在了生活的邊緣當中。這才是現實。
03
90後這代人，正面臨着“畢業等于失業”的風險。
在網絡上，看到過這麼一個笑話，畢業等于失業，畢業等于提前退休。
從縱向來比較，其實90後這代人的學曆是最高的，什麼大學、碩士或者博士，一大堆。可是，他們還是找不到工作，甚至面臨着被淘汰的風險。
有一個朋友的孩子，如今26歲了，985碩士畢業之後，就一直堅持考編制，既不工作，也不想着結婚，反正就是一心為了考試。
對此，我們都很疑惑，孩子都26歲了，過幾年就30歲了，怎麼還不去工作呢？
朋友跟我們說了這麼一句話：“如今的行情不好，大廠基本要清華北大的碩士，普通的985根本很難競争，而小企業也面臨着破産。既然如此，他想考編制，也算是不錯的選擇了。哪怕考不上，反正我們家也不窮，啃老也挺好。現在的孩子，不容易啊。”
聽了朋友的話後，我突然就有點明白了。對于一部分精英來說，眼高手低，是他們骨子裡面的堅持。而對于大部分普通人來說，戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰，是一種對于現實生活的哀歎。
04
為什麼中年失業，被迫提前退休，會出現呢？我想，有這麼三個原因。
首先，中年危機提前到了35歲，而企業用工也把35歲當成了一個淘汰标準。
可以說，如果普通人幹不到管理層，或者沒有獨特的技術，被淘汰，那就是時間的問題了。
其次，行情變得不怎麼好，大部分崗位也慢慢地在減少。
比如說搞外貿，但如今的外貿環境一般，說得難聽點，全世界的外貿環境也不好。如此，這連鎖反應下來，受傷的依舊是普通人。
行情，不僅僅是所謂的商業那麼簡單，它還關系着普通人能否養活家庭的問題。
最後，人太多了，内卷愈發嚴重，末位淘汰跟年齡挂鈎。
在你看來，編制外面的打勞工，他們的黃金工作時期，是哪個年齡段呢？就是23歲到35歲這12年的時間。如果畢業晚一點的人，就是26歲到35歲這9年的時間。
也就是說，普通人要在這12年，或者這9年的時間裡面，賺到能夠順利退休的錢财。這難度，早已超過了一般人的能力範圍。
對此，又有什麼辦法可以解決呢？沒辦法，這是時代的發展趨勢，也是人類社會必然要經曆的一個過程。
送大家一句話，對于普通人來說，時代的一粒灰，落在每個人身上都是一座山。
文/舒山有鹿