上午9點多，當許多白領還剛剛踏入辦公室時，上海華滋投資管理有限公司董事長周萌的微信步數統計已經接近10000步。這是她生活中的常态。
作為上海移動網際網路創新園營運管理的“一把手”，周萌的作息規律而充實：早晨5:30起床，6:00開始跑步鍛煉，8點前到辦公室，9點企業陸續開始上班後逐個走訪企業，5點多下班後看看新聞、看看書、追追劇，晚上10點準時入睡。
“再累也要堅持鍛煉，每天都要振奮精神”是周萌對自己的要求。人們或許很難想象，下個月，這位操着浙江口音、走起路來步速頗快的董事長就将步入66歲。但也許正是這種與實際年齡存在反差的精神活力和風風火火的行事風格，才讓周萌收獲了一個特别的昵稱——“園區丈母娘”。
“做招商，說白了就是做服務”
“丈母娘”很忙，但又特别熱心。園區企業遇到大大小小的事情，拿不定主意或是搞不清方向的時候，第一時間想到的就是向周萌求助。
這家企業資金鍊出現問題，要找融資；那家企業提出要走快速上市路，不清楚步驟和手續；還有企業技術人員發愁小孩上學的問題……“他們隻要提出問題，我就立馬聯系市裡、區裡、鎮裡的相關管理部門，幫着一起尋求解決辦法。”周萌說：“我們做園區招商，說白了就是做服務。但這種服務不是每個園區都可以做到的基礎性服務，而是深入的、垂直領域的服務。”
從2014年正式負責招商工作到現在，周萌越來越确信，幫助企業對接資源、做好推介工作，便是園區所能提供的最直擊要害、同時又不可替代的服務。為此，周萌在2019年向園區招商團隊提出了“打造金牌服務”口号，要求從業人員密切關注引進企業的情況。而她本人也身先士卒，成為園區内10家企業的“首席服務官”，負責對接這10家企業大大小小的各項需求。
上海琥崧智能科技股份有限公司是一家專注于為全球微納米材料客戶提供高端智能裝置研發制造和智能化産線解決方案的公司，于2015年下半年進駐園區。一次走訪中，周萌從企業負責人口中得知，琥崧緻力于研發納米分散研磨技術，卻缺乏适合的應用場景。在了解具體情況之後，周萌積極與寶山區、淞南鎮政府聯系。經多方協商、努力溝通後，海隆石油工業集團有限公司、上海超碳石墨烯産業技術有限公司、上海琥崧智能科技股份有限公司及華滋大廈兄弟機關上海三航奔騰海洋工程有限公司攜手，共同簽訂了上海石墨烯材料深海工程應用中心合作協定，聯合共建“上海石墨烯材料深海工程技術應用中心”。此舉為琥崧補齊了技術創新鍊，也為其後續發展提供了強勁動力。
除了為企業提供定制化服務，園區還從打造平台經濟特色産業園的目标出發，進行整體考量。
2020年6月，在周萌和區、鎮相關部門的積極推動下，上海移動網際網路創新園與寶山聯通結對，成為寶山區第一家5G智慧園區，實作園區内5G網絡全覆寫。此舉為多家民生保障類企業提供了5G直播平台的技術支撐，提供了通信速率保障，服務企業科創轉型。同時，大資料企業的5G+數智引擎大幅提速，實測速度提升至原先的20倍，為區域内科創産業5G+賦能更新。
手把手輔導“宅男”參賽
聊起園區這些年引進、孵化的優質企業的發展情況，周萌不但非常熟悉，還流露出關切的神情，像是說起“自家孩子”一般。
人們不知道的是，“園區丈母娘”也經曆過一段進階路。
據周萌回憶，剛接觸招商工作的頭兩年，園區招商的政策還是“數量為主，進來再說”。2017年園區稅收破億元，團隊開始意識到，光有數量還不行，必須向“品質招商”轉型。轉型的抓手是“騰籠換鳥”。一些不符合園區和寶山整體發展定位的企業被請了出去，一些成長型的科創企業被迎了進來。
而在提升招商品質的過程中，為了應對企業提出的五花八門的問題，周萌和團隊成員也不斷學習“充電”、提升自己的業務水準，竭盡所能為企業發展助力。
“園區内現在有很多網際網路企業，我和他們說，網際網路我不懂，但是企業的架構我懂，和我聊聊這方面是可以的。”在周萌看來，不同行業企業的經營和發展存在相通之處，園區了解企業的過程就好比中醫搭脈，“目前是不是健康，下一步要怎麼培育孵化，都可以在溝通中掌握。”
周萌還用上了自己多年來擔任科創導師、創新創業大賽專家評委的經驗。作為評委，她清楚地知道比賽的規則和要求，了解參賽企業和選手怎樣的表現和表達更能打動評委、獲得高分。為此，凡是園區内有企業符合大賽的報名要求，周萌便鼓勵他們報名，随後第一時間上門手把手地輔導。從頭幾頁PPT要如何簡明扼要介紹企業特點、闡述産品如何抓住市場痛點，到團隊優勢、技術核心分别是什麼，再到具體演講時的站姿和語氣語調怎樣處理，周萌的輔導内容可謂事無巨細、面面俱到。
“很多技術型企業的老闆都是‘宅男’，公開演講對他們來說是不小的挑戰。我能做的就是幫助他們更好地展現自身優勢，不留有遺憾。”經此專業指導，園區内部分參加創新創業比賽的企業果然斬獲了好成績，“園區丈母娘”的美稱也越傳越廣。
在乎企業“飛得累不累”
周萌玩手機玩得很“溜”。閑暇之餘，她會時不時地往園區企業負責人與招商團隊同在的一個微信群裡轉發不同主題的推文，有時是科創政策解讀，有時是引進人才安居内容解讀，有時是各類認證、稱号申請通知。
在寶山确立打造上海科創中心建設主陣地後，園區對這類資訊的收集、釋出、傳播更加上心，為的是讓企業不錯過一條有用的資訊。
采訪進行到尾聲，周萌自豪地亮出一份“成績單”：在園區入駐的160餘家企業中，2021年新增高新技術企業10家，現累計有31家企業獲評；2021年新增“專精特新”企業3家，現累計有8家企業獲評；2021年入庫科技型中小企業31家，被認定為寶山區企業技術中心的企業5家。
與此同時，園區内企業2021年度發明專利申請量143件、同比增長15%，年度發明專利授權量165件、同比增長56%，累計發明專利授權量627件、同比增長36%。
而“丈母娘”之是以被稱為“丈母娘”，還在于其不僅關心企業“飛得高不高”，還在乎他們“飛得累不累”。看似嚴厲的外表下，還有真真切切的關心。
觀察到許多企業白領工作忙碌，沒時間了解醫療健康知識，園區便設定了智慧健康驿站，依托淞南鎮社群衛生服務中心的力量開設白領健康門診、譚誠炜家庭醫生工作室，為有需要的白領提供健康咨詢、科普講座和取藥服務。每逢各類節日，園區會組織與節日主題相關的活動，讓大家在工作之餘自己動手、調節情緒、豐富業餘生活。愛看書的企業員工還可以到園區的共享讀書角借閱書籍，據說園區每年都有一筆購書經費，確定讀書角的書目定期更新，讓大家讀新書、獲新知。
最近有沒有看新書或是追新劇？離開園區前，記者問道。
“我還在追《人世間》，有空就看看。”周萌回答：“不過不隻是看故事情節，有的角色說的話很有道理，我就把它摘錄下來，作為一種學習。”