初次進入職場如何工作與學習

每年畢業季，大量的畢業生參加工作，成為真正的職場人士。有的同學在學校裡組織過各種學生活動，或者實習經曆很豐富，在職場的表現就很好。但是有的同學，由于性格或者其他種種原因，在職場裡顯得遲鈍和平庸。首先，我們要接受自己的現狀，不抱怨不放棄，然後認清自己的缺點，用正确的方法改進。怎麼樣才能更好的工作和學習，獲得上司與同僚的賞識，獲得技術上的提升呢？

• 心理準備
• 如何工作
  • 遵守職場規則
  • 堅持結果導向
• 如何學習
  • 三人行必有我師
  • 公司的技術棧
  • 跨部門取經
  • 确定職業規劃

  每年畢業季，大量的畢業生參加工作，成為真正的職場人士。有的同學在學校裡參加學生活動，或者實習經曆很豐富，在職場的表現就很好。但是有的同學，由于性格或者其他種種原因，在職場裡顯得遲鈍和平庸。首先，我們要接受自己的現狀，不抱怨不放棄，然後認清自己的缺點，用正确的方法改進。怎麼樣才能更好的工作和學習，獲得上司與同僚的賞識，獲得各方面的提升呢？此文獻給初入職場的畢業生以及當年懵懂的老程式員們。

  相比複雜多元的社會，學校是比較單純和寬松的環境，許多同學在玩耍中就度過了四年，缺乏足夠的社會活動和心理抗壓能力。在進入企業後，要做好這些心理準備：

• 任務完成的不好，将會收到批評。
• 重複做簡單低價值的事，感到失落。
• 交不到合适的朋友，感到孤獨。
• 與上級相處不和睦，不受待見。

産生這些常見的負面情緒，是因為還保留着“學生心理”：

• 我想被安排好，按大學課程表那樣按部就班。
• 我想被照顧好，想大學室友那樣溫暖貼心。

企業是以盈利為目的，高度強調效率與協作的組織，上級可以指揮你教訓你，而不能安排你的人生，正确的道路要自己探索。在企業我們都是螺絲釘，沒人時時刻刻在乎螺絲釘的情緒。

• 遵守公司的各項規章制度，譬如文檔規範、代碼規範。
• 尊重各級上司和同僚，至少要做好表面功夫。
• 不貶低或者诋毀同僚，不說公司的壞話。
• 多和異性同僚交流，尤其是漂亮單身的。

• 配置設定的任務一定保質保量完成，哪怕是加班。
• 答應同僚的事情一定要做到，譬如幫他改資料。
• KPI再荒謬也要認真對待，公司按KPI得分發獎金。

• 看看公司的技術WIKI，學習過往的項目經驗和寫文檔的技巧。
• 向上級上司學習，學習他的溝通技巧和思維方式。
• 向優秀的同僚學習，學習他的編碼能力和排錯能力。

  初次接觸公司的項目，先弄清楚它實作了哪些重要需求，在公司業務棧中所處的位置。然後理清整個系統的技術棧，用到哪些開發語言和中間件、運維工具，最後畫出系統架構圖。有一些公司的WIKI上也許已經有了架構圖，但是自己畫一遍才能更好的了解。畫圖的過程中，你也許會有當上了架構師指點江山的感覺。

  如果你是後端開發工程師，不應該鄙視前端部門，應該跨部門取經，積極向他們學習。目前的項目多是前後端分離開發，如果你對前端的工作完全不了解，如何更好為他們提供接口呢？許多性能優化的方案，其實不一定局限在某一端，而是前後端都能實施。掌握一些前端知識，讓你的思路更寬闊。最重要的是，有一些前端同學是漂亮的女孩子，近水樓台的道理還需多說嗎？

  盡早盡早确定職業規劃，這是無數IT人的頭發和淚水換來的教訓。一般來說，中大型公司會提供管理和技術兩個晉升方向。要依照自己的性格和愛好，确定職業規劃。如果你性格開朗、善于發言等等，可以選擇技術管理；如果你性格内斂、酷愛技術，那就選擇架構師等技術方向；如果你家裡有一棟樓收租，無所謂方向。

作者：編碼磚家

公衆号：編碼磚家

出處：https://www.cnblogs.com/xiaoyangjia/

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