全家福
楊旺霞是湖北黃陂人，在大理供電局工作。16年來，她本着對崗位和企業負責的态度，深入鑽研業務知識，與系統内外相關機關和部門充配置設定合，圓滿完成各項工作。2005和2012年兩次專業大換血中，對新同僚因材施教、以身作則，帶出業務強、管理精的專業團隊。由于業績豐碩，榮獲雲南電網有限責任公司2018年度先進生産（工作）者、2017和2006年兩次“星帶星”優秀師徒、2013年度雲南電網公司技術改進貢獻獎一等獎、2009年雲南電力技術論壇優秀論文三等獎、2009年大理州電力科學技術論壇優秀論文二等獎、2008-2009年度雲南電網“優秀共産黨員”、2012年大理供電局“黨員先鋒崗”等多項殊榮。2015、2018年先後順利通過工程師和進階工程師評審。
外婆家的草原和外婆家的藍天
工作積極進取的她，始終保持一顆善良溫暖的心。2008年汶川大地震，看到新聞她無數次被淚水打濕衣襟，生活并不寬裕的她捐出自己一個月的工資，隻希望能夠為災難中的同胞貢獻自己的綿薄之力。
2013年，她組建了自己的小家庭，先後擁有了兩個可愛的小寶貝。通過對母乳喂養的正确認知、主動學習和不斷實踐，她順利實作了孩子們的純母乳喂養，建立起與孩子最親密的情感紐帶，從最初的“堅持”變成了後來的“享受”，成為育齡女同僚心中的“偶像”。兩個孩子，累計5年純母乳喂養，給她和她的家庭培養了兩個活潑開朗、抵抗力一級棒的小乖乖，家人們幾乎不用為孩子的健康過度操心，有更多的精力去工作、生活、學習。爺爺奶奶晚上不用熬夜帶娃，生活規律，身體越來越健康，爸爸媽媽也是以可以專心工作，業績豐碩。
我給弟弟穿鞋子，我是不是很棒呀
在養育孩子的過程中，她逐漸意識到養育孩子就是在養育母親自己的心，不斷從孩子們身上學習新的視角和處事方法，成為同僚們眼中越來越開朗的幸福媽媽。漸漸地，她了解了當年看到年輕女同僚迫不得已斷奶的心酸，懂得了母親與孩子分離的焦慮。或許是因為這些改變，2018年她被推選為排程中心女工委主任，給了她更多服務夥伴們的舞台。
2019年初，機緣巧合，她邀請通過母乳喂養熟知的“珠海市母乳喂養促進會”創辦人、首屆會長王宛男在“雲南電網愛心媽咪小屋”舉辦育兒交流會，為大理供電局20餘名女職工及其家屬面對面解答養育準備、母乳喂養、生産方式、産後恢複、輔食添加、育兒困惑、家庭支援等“育兒”全過程管理中的困惑，分享科學育兒經驗和方法，反響良好。
我們家有一面黑闆牆，我們兄弟倆經常一起學習一起玩
她充分發揮母乳喂養、育兒、保險配置等領域的特長，2019年主動為生育女職工分享孕期、育兒、保險配置等權威資源，有條件時，對部分待産職工和新生兒提供現場指導。幫助當年生育的女職工實作純母乳或部分母乳喂養，讓新手媽媽享受親密育兒的快樂，減輕家庭經濟負擔，降低嬰幼兒疾病機率，提高女工們的幸福指數。
2019年，3位女職工或其家屬發生重大疾病，她第一時間前往探視或電話提供幫助；為了便于女職工了解報帳管道，整理《雲南電網有限責任公司職工醫療救助宣傳手冊》，便于大家準備報帳資料，争取自己的權益。2020年5月，她針對《關于開展第八期安康團體重大疾病保險的通知》進行詳細解讀和科普，動員員工投保健康險，轉移家庭财務風險。當期職工參保率達到70%，顯著優于往期不到50%的投保率。
奶奶越長越漂亮，你說這是為什麼
在孩子們眼裡，她是“不需要打扮就很好看”的媽媽，在女同僚眼裡，她是“母乳喂養好榜樣”，在合作夥伴眼裡，她是愛廠如家，潛心工作的資深骨幹，在家人眼裡，她是那個既愛工作又愛家的好搭檔。
她，從未改變。
供稿 | 大理供電局
核稿 | 李菊榮 楊沁