成為一名人民教師，是很光榮的事情，站在三尺講台上，看着台下的學生一天天變得優秀，心中的那份成就感，也是其他工作難以替代的。
每天與天真可愛的孩子在一起，一年還有兩個帶薪超長假——寒暑假，不過，不同學校、等級、地區的老師，工資差的不是一星半點。
大家普遍認為，幼稚園老師收入低，一般在3000元左右，若是扣掉保險，或者其他費用，到手可能就2000多，很多地方的幼稚園老師抱怨窮。
當看到杭州一幼稚園老師，曬出年薪近30萬的工資條，引來家長質疑，難道幼稚園老師抱怨窮是“假哭窮”？我們先來看看這張工資單。
看到工資單上的位址，大家也就了解了，這是杭州最繁華的一個區——餘杭區，也許很多人不知道，阿裡巴巴是不是很熟悉？它的總部就在這，各行各業的工資，普遍都很高。
接着看這份工資單，加起來一共有11項，基本工資、考評獎、公積金等福利待遇，也都在3000元以上，其中，績效獎相當讓人羨慕，有2萬元，一般地區的幼稚園老師，績效可沒這麼多，能達到千元以上，都比較難。
更讓其他幼稚園老師羨慕的是，這位老師的年終獎就有4.5萬多，教育專項考核獎，也有3.8萬多，還有一個平安獎1.8萬多。
算下來，一年12個月，這位老師年薪就達到了近30萬，可能比一個普通城市的國小老師，掙得還要多，估計，不少想當幼師的人，看後都有點心動了。
也不是平白無故給這位老師那麼多工資，平時工作也是特别認真努力，大學學曆，能成為帶有編制的老師，付出了多少努力，或許隻有自己清楚。
一些家長看到這裡，就感到難以了解，既然收入這麼高，就不要再叫窮了，家長們為何有此質疑？原因也很現實。
部分家長的這種想法，有些“以偏概全”，這僅是浙江的一個市一個區，不能代表所有幼稚園老師群體，這位老師也想必是行業中拔尖的人，工資站在了行業的頂尖，站在“金字塔尖”的人畢竟是少數。
幼稚園老師的工資多少，受多種因素影響，城市經濟發展就在其中，像杭州餘杭區的幼稚園老師，或者是北上廣等進階幼稚園的老師，他們工資達到月入上萬不成問題，當然，門檻也不是一般高。
比如會要求老師的學曆至少是大學，還要說一口流利的英語，最好有留學經驗等等，要求多且高，相應的老師薪酬也更高。
普通二三線城市的幼稚園老師，專科學曆也可以，或者職高的幼師都可以，工資基本要在3000~5000元，實習階段，可能就1000多元，都是有可能的。
不同類别的幼稚園，老師工資差距也很大，國際幼稚園、比較有影響力的大品牌幼稚園等，家長要繳納的學費也貴，一年可能要幾十萬，老師的工資自然就高，相反，普通幼稚園，一年的費用也就幾千元，老師的工資也就少。
是以，看待幼稚園老師工資的問題，還是要理性看待，其他幼稚園老師也不必羨慕，如果你也想達到月入上萬，不如就提高自己的能力，到城市找一家進階幼稚園，抱怨也是不解決問題的，付出和收入還是成正比的。
幼稚園老師還是有着非常重要的意義，一般情況下，兒童到了3歲就要上幼稚園了，這是非常關鍵的年齡段，兒童開始走向獨立，學會自我生存的本領。
幼稚園老師不是簡單看孩子的工作，他們要教會兒童生存本領，以及良好的生活習慣，比如上廁所、懂規矩、提高思考能力等，他們才能夠适應以後的學校生活。
家長對幼稚園老師要多些了解，他們付出的不少，一個老師要同時照顧好幾個孩子，家長身為父母，應該知道照顧好一個孩子有多難，更何況好幾個，幼稚園的孩子，又是一張白紙，什麼都不懂，老師要從頭一點點去教，非常辛苦。
老師也是人，需要養家糊口，一個月兩三千的收入，算是勉強維持生活，再想一想自己付出的也不少，免不了會抱怨幾句，希望老師們抱怨過後，還是能熱愛教育事業，努力工作，對每個孩子負責，家長也要多些了解。
今日話題：對于幼稚園老師的工資多少，你有什麼看法？
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