《实习合同》，《三方协议》，《劳务合同》。
今天的视频有点长，1分35秒。快速讲解实习合同，三方协议&劳务合同，三者的区别。
又到了毕业季，所有的应届生都会经历，你的辅导员就会像唐僧念经一样，天天催着你去签三方协议这件事。但发现其实有很多大学生根本没有搞清楚三方协议、劳动合同、实习合同三者之间的区别。就很让人感叹一句：大学教的东西出社会永远用不上，出社会要用的又不教。
给大家总结一下这三者之间的区别。今天的视频有点长(1分35秒)，但是非常重要，所以一定要看完。
首先第一个实习合同。这个属于劳务关系，受合同法的保护，但是不受劳动法的学生的身份。因为这时候你还是如果公司没有给你缴纳社保，也是合法的。当然你也可以想走就走的，而且你要做的事情和你能拿到的薪资都要在这个合同里面写出来。即使你不是应届生而出去兼职，也是可以签订这样一个东西的，用来保障自己的权益。
第二个协议。就是你和用人单位以及学校三方之间签订的一个协议。首先一定要明白，三方协议是具有法律效应的，它的主要作用就在于和用人单位在毕业后建立劳动关系。就相当于从毕业到就业。这样一个过渡期，给大家一个保障不是更重要的，而是这个协议会说明三方在毕业生就业工作中的权利和义务，帮你解决户籍保险、公积金这一系列的。
当然这也算是学校的KPI，签的人越多学校的就业率就会越高。但是要知道东西是自愿的。如果你不想签的话，学校也不能利用毕业证这些手段强迫你来签。
3劳动合同这个就不用多说了，其实劳动法里面已有的签订时需要注意的事项，也可以看我的上期视频。最后的最后，千万别忘了。记得点赞关注哦！
