技术员因迟到被罚款500元，一个举动让老板后悔不已。
工厂一名50岁的技术员因上班迟到5分钟被老板扣500元工资。技术员有怨气故请假休息7天，几天后老板却求技术员赶紧回来上班。
事情到底是怎么一回事呢？这个设备老师傅是在一家电子厂工作的工厂主要生产手机配件，老师傅已经在这家工厂干了有三年时间了，工资待遇也不低，扣除五险一金一个月下来，老师傅能拿到手的工资差不多有1万元左右。但是最近老板看老师傅越来越不顺眼，主要是因为老师傅的工资太高了，是一般普通技术员的两倍。
因为工厂效益不好，老板想节约成本减少支出，就把主意打在老师傅身上了，想辞退高薪的技术员老师傅，但又不想给老师傅任何赔偿。所以老板就在寻思，找一个什么样的理由，让老师傅自己辞工走人呢？
有一次老师傅在早上上班的时候，他骑着电动车在路上突然爆胎了，没法再骑了。因路边没有修理店，只能推着电动车去上班。当他到达公司时，已经超过了上班时间5分钟。老师傅看着迟到了，只能匆匆忙忙赶到车间，赶到车间时刚好碰到老板。老板看到老师傅上班迟到，就看了一下手机，离上班时间已经过了5分钟。
于是老板就对老师傅说：怎么回事？你都迟到5分钟才来上班，有没有一点上班的纪律？你是老员工了，要给新员工起带头作用。如果人人都像你这样每天都迟到5分钟，那我还怎么管理工厂？老师傅见老板越说越夸张，就对老板说：老板不好意思早上过来上班，在路上电动车突然爆胎了没法骑了，只能推着电动车走路过来上班。所以上班就迟到了。
老板就说：迟到就是迟到了，不要找那么多的理由。为了你能吸取教训，你今天迟到5分钟就扣你500元工资吧！你以后不能再迟到，否则按双倍扣。老师傅见老板就因为一点小事就扣他的工资，就对老板有怨气，但他又没有什么理由来反驳老板的话。
于是老师傅请假一周时间回家休息，老师傅请假回家后的第3天，工厂里面的机器开始出现故障，几个技术员不管怎么维修都搞不好，连续搞了两天都没有效果。
这时老板开始焦急了，因为机器两天没有生产，已经严重影响生产进度了，如果再维修不好，就会影响产品的交货期了。老板让技术员打电话给老师傅，问老师傅看看怎么处理，但老师傅没有接电话，最后老板只能自己亲自打电话给老师傅，叫老师傅提前回来上班。但老师傅却跟老板说，我上班就迟到5分钟，你就扣我500块钱的工资，这也太不合理了！
还有我已经有三年没有加过工资了，外面市场的行情，像我这样级别的老师傅，工资最少都有12000元以上，而我现在的工资才1万元，实在是太少了。如果不加点工资的话，以后干活都没有动力了。
老板看到老师傅在跟自己谈条件就有点火大，但又不敢对老师傅发火，怕老师傅不回来上班，到时候自己损失就更大。后面老板经过考虑再三后，还是答应老师傅提出的加薪要求，同意给老师傅涨2000元工资，并取消上次500元的扣款，并与老师傅重新签订劳动合同。这样老师傅第三天就回去上班，只用了一个小时时间，就把有故障的机器维修好了。
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