单位新考进来两个公务员，被分配到了办公室，领导交代我要好好带带他们，特别是培养他们写材料的能力。
其实大多数新入职的公务员都会被用人单位先分配到像办公室或研究室的部门工作，一方面，这些新人学历都比较高，眼界也比较宽，还很有干劲，都有成为“笔杆子”的潜力。
那该怎样培养他们写材料的能力呢？我的做法就是先让他们去写信息。
万事开头难，要想写好材料也不是一朝一夕的事情，都要经历一个从“不怕写”到“怕不写”再到“写不怕”的过程。
先让他们从最小的材料入手，也就是信息报送工作，其实写好这种“豆腐块儿”也并没有那么简单，现在上级部门对信息报送的要求也是越来越高，让新进的公务员们从这些“小信息”上锤炼“大材料”的功力，也确实比较合适。
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