近日，有网友称，自己在入职第一天就被辞退了，原因竟是老板想找一个经验更丰富的员工。据该名网友介绍，自己好不容易通过面试，因为是应届生没有工作经验，但是在面试过程中也提到过这个问题，老板曾表示，没事，可以慢慢来。然后，在入职第一天，该名网友便收到通知，自己被辞退，公司相关负责人称，老板一天一个变，想找个经验丰富的，并建议他找一个招收毕业生的公司锻炼一下。
在整体就业形势很艰难的情况下，找到一个称心如意的工作岗位非常不易，作为应届生，该网友也经历了重重筛选，最终才获得工作的机会。事件中，用人单位的做法不可取，也不厚道，“工作经验”是否是衡量应聘者的硬性标准，不能管理层说是就是，说不行就不行。这样，浪费的是，应聘者的时间和精力，也会对公司口碑造成负面影响。招人单位应该明确招人标准，切不可因管理层主观臆断，拿应聘者“开涮”。你有什么奇葩面试经历，快在评论区分享讨论吧。太难了！入职第一天就被辞退了#刚入职的那些事# #找工作有多烦# #你经历的裁员# #离职那些事#
