近日，有網友稱，自己在入職第一天就被辭退了，原因竟是老闆想找一個經驗更豐富的員工。據該名網友介紹，自己好不容易通過面試，因為是應屆生沒有工作經驗，但是在面試過程中也提到過這個問題，老闆曾表示，沒事，可以慢慢來。然後，在入職第一天，該名網友便收到通知，自己被辭退，公司相關負責人稱，老闆一天一個變，想找個經驗豐富的，并建議他找一個招收畢業生的公司鍛煉一下。
在整體就業形勢很艱難的情況下，找到一個稱心如意的工作崗位非常不易，作為應屆生，該網友也經曆了重重篩選，最終才獲得工作的機會。事件中，用人機關的做法不可取，也不厚道，“工作經驗”是否是衡量應聘者的硬性标準，不能管理層說是就是，說不行就不行。這樣，浪費的是，應聘者的時間和精力，也會對公司口碑造成負面影響。招人機關應該明确招人标準，切不可因管理層主觀臆斷，拿應聘者“開涮”。你有什麼奇葩面試經曆，快在評論區分享讨論吧。太難了！入職第一天就被辭退了#剛入職的那些事# #找工作有多煩# #你經曆的裁員# #離職那些事#
