你不知道这些真的会出大乱子，但是绝对没有人会提前告诉你这些冷知识。如果有一天自己主动辞职了或者被公司开除了，这些事情务必处理好，否则后患无穷，尤其最后一个很多人都想不到。
·第一，清除电脑使用痕迹。用过的工作电脑很可能就成为了你给自己埋下的最大的雷。轻则你的个人隐私在老板同事面前大曝光，重则公司会咬你一口让你赔上几十万。所以离职前一定要妥善处理自己电脑里面的文件。
→首先点电脑版微信这三道杠，选设置，点击文件管理，打开文件夹。这个文件里面有你全部的微信聊天截图，发过的视频图片甚至表情包。赶紧回到这个上一集的文件夹里面缓存的内容赶紧清掉。
→正规的公司会在你离职之后通过重装系统来全部帮你清空掉，但是也有公司转手就把电脑给新员工用了，所以一定要注意。
·第二，拿离职证明。基本上99%的公司在入职的时候都会要求提交前公司的离职证明原件。如果拿不出会让HR怀疑你之前工作经历的真实性，所以离职前一定记得找HR开。注意离职证明一定要留意自己的岗位名称、离职原因、公司公章等是否是正确的，不要出现了开除、纠纷等字样。
·第三，开解除劳动合同证明。有了离职证明还是需要解除劳动合同证明的。离职证明只是证明，劳动者与用人单位之间没有劳动关系了。无论是因何种原因离开公司的，解除劳动合同证明是用作说明解除的，具体情况和原因的主要是作为赔偿金的依据。另外当你不着急去新公司的时候需要靠解除劳动合同证明用于登记失业、领取失业保障金。
·第四，拿走劳动合同原件。劳动合同必须是一式两份，公司和本人一人一份。但是有的公司在签劳动合同的时候是不给原件的，这其实是不合法的。离职的时候一定要注意找公司拿走原件，防止后面考公考编的时候要用带公章的电子档。也是可以的。
·第五，你所有的工作文件重要的客户信息备份好带走，应该不用我提醒你了吧。但千万别一股脑全给删了。妥善的把他们整理好交接给对应的同事，并且一定要记得让他在交接单上签上字，要不然真的会有那种不体面的公司。
在你离职了之后以弄丢了公司重要的业务资料，给公司造成了经济损失为由，要求赔偿这种亏千万不要吃。
以上5条码住别弄丢，用的时候找不到了。
我是知昙，咱们下期见。
