你不知道這些真的會出大亂子，但是絕對沒有人會提前告訴你這些冷知識。如果有一天自己主動辭職了或者被公司開除了，這些事情務必處理好，否則後患無窮，尤其最後一個很多人都想不到。
·第一，清除電腦使用痕迹。用過的工作電腦很可能就成為了你給自己埋下的最大的雷。輕則你的個人隐私在老闆同僚面前大曝光，重則公司會咬你一口讓你賠上幾十萬。是以離職前一定要妥善處理自己電腦裡面的檔案。
→首先點電腦版微信這三道杠，選設定，點選檔案管理，打開檔案夾。這個檔案裡面有你全部的微信聊天截圖，發過的視訊圖檔甚至表情包。趕緊回到這個上一集的檔案夾裡面緩存的内容趕緊清掉。
→正規的公司會在你離職之後通過重裝系統來全部幫你清空掉，但是也有公司轉手就把電腦給新員工用了，是以一定要注意。
·第二，拿離職證明。基本上99%的公司在入職的時候都會要求送出前公司的離職證明原件。如果拿不出會讓HR懷疑你之前工作經曆的真實性，是以離職前一定記得找HR開。注意離職證明一定要留意自己的崗位名稱、離職原因、公司公章等是否是正确的，不要出現了開除、糾紛等字樣。
·第三，開解除勞動合同證明。有了離職證明還是需要解除勞動合同證明的。離職證明隻是證明，勞動者與用人機關之間沒有勞動關系了。無論是因何種原因離開公司的，解除勞動合同證明是用作說明解除的，具體情況和原因的主要是作為賠償金的依據。另外當你不着急去新公司的時候需要靠解除勞動合同證明用于登記失業、領取失業保障金。
·第四，拿走勞動合同原件。勞動合同必須是一式兩份，公司和本人一人一份。但是有的公司在簽勞動合同的時候是不給原件的，這其實是不合法的。離職的時候一定要注意找公司拿走原件，防止後面考公考編的時候要用帶公章的電子檔。也是可以的。
·第五，你所有的工作檔案重要的客戶資訊備份好帶走，應該不用我提醒你了吧。但千萬别一股腦全給删了。妥善的把他們整理好交接給對應的同僚，并且一定要記得讓他在交接單上簽上字，要不然真的會有那種不體面的公司。
在你離職了之後以弄丢了公司重要的業務資料，給公司造成了經濟損失為由，要求賠償這種虧千萬不要吃。
以上5條碼住别弄丢，用的時候找不到了。
我是知昙，咱們下期見。
