隐性加班也是有加班费的
#劳动法律小知识# #加班该如何界定# 随着现代网络通信技术的广泛应用，传统工作场所的物理空间属性被逐渐突破，劳动者的工作时间和休息时间边界不再清晰。用人单位在劳动者休息时间通过通信软件，像微信 ，钉钉发布指令、布置工作的现象普遍存在。劳动者完成这些工作任务就属于隐性加班，“离线权”这一概念应运而生。
针对数字时代愈发普遍的隐形加班现象，建议除法律规定或者双方约定之外，劳动者有权拒绝通过数字工具进行工作联络或处理相关工作事宜，并不得因此遭受不利对待，从而进一步保障劳动者休息时间的完整性与连续性。
《劳动法》明确规定，劳动者享有休息休假的权利。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。因此，下班期间，职工理应得到充分休息。用人单位应该尊重职工的休息权，不应随意侵占职工的休息时间。当然，无论是显性还是隐性，只要是加班，用人单位都应支付加班费。
