《實習合同》，《三方協定》，《勞務合同》。
今天的視訊有點長，1分35秒。快速講解實習合同，三方協定&勞務合同，三者的差別。
又到了畢業季，所有的應屆生都會經曆，你的輔導員就會像唐僧念經一樣，天天催着你去簽三方協定這件事。但發現其實有很多大學生根本沒有搞清楚三方協定、勞動合同、實習合同三者之間的差別。就很讓人感歎一句：大學教的東西出社會永遠用不上，出社會要用的又不教。
給大家總結一下這三者之間的差別。今天的視訊有點長(1分35秒)，但是非常重要，是以一定要看完。
首先第一個實習合同。這個屬于勞務關系，受合同法的保護，但是不受勞動法的學生的身份。因為這時候你還是如果公司沒有給你繳納社保，也是合法的。當然你也可以想走就走的，而且你要做的事情和你能拿到的薪資都要在這個合同裡面寫出來。即使你不是應屆生而出去兼職，也是可以簽訂這樣一個東西的，用來保障自己的權益。
第二個協定。就是你和用人機關以及學校三方之間簽訂的一個協定。首先一定要明白，三方協定是具有法律效應的，它的主要作用就在于和用人機關在畢業後建立勞動關系。就相當于從畢業到就業。這樣一個過渡期，給大家一個保障不是更重要的，而是這個協定會說明三方在畢業生就業工作中的權利和義務，幫你解決戶籍保險、公積金這一系列的。
當然這也算是學校的KPI，簽的人越多學校的就業率就會越高。但是要知道東西是自願的。如果你不想簽的話，學校也不能利用畢業證這些手段強迫你來簽。
3勞動合同這個就不用多說了，其實勞動法裡面已有的簽訂時需要注意的事項，也可以看我的上期視訊。最後的最後，千萬别忘了。記得點贊關注哦！
