走過不平凡的2023年，中國經濟在砥砺奮進中迎來新開局。
面對更趨複雜嚴峻的國内外環境以及諸多不确定性因素，在創新驅動發展中尋找新動能既是突圍向上的根本出路，也是需要邁過重重難關的艱辛道路。
何謂創新？如何創新？
克裡斯坦森教授的“颠覆性創新”理論，大概是過去幾十年影響商業世界最大的管理理論，沒有之一。
盡管“颠覆性創新”令年輕創業者趨之若鹜，但是，這個概念不隻帶來了一些真正的創新，它還帶來了很多其他東西，比如：
• 很多非颠覆性創新被包裝成颠覆性創新；• 很多人誤以為創新就等于颠覆，不颠覆，非創新；• 很多颠覆性創新的暗面被忽略，它對現有一些企業和工作崗位的取代，也帶來了很多社會創痛。
創新不等于颠覆，颠覆也不等于創新。
不是颠覆性創新不好、不對，而是它并非商業世界的全部真相。當我們把目光打開，解放頭腦，放下對颠覆性技術創新的執念，展開創新和創業更遼闊的光譜，我們才能夠建設一個更多赢、更多元、更多人獲得滿足和尊嚴的社會。
為此，2024拉姆·查蘭管理實踐獎在今年特别設立了「年度特别獎-非颠覆式創新實踐獎」，希望非颠覆式創新的潛力能夠激發出更多優秀的管理者和案例。點選閱讀《創新不必颠覆！》一文
拉姆·查蘭管理實踐獎将持續不斷尋找數字經濟時代企業管理中具有前瞻性和創新性，并創造經濟效益和社會價值的精英人物，為中國本土企業提供學習和借鑒的經驗。點選檢視2023年查蘭獎獲獎名單
拉姆·查蘭管理實踐獎
獎項介紹
拉姆·查蘭管理實踐獎是一個非營利評選獎項，代表着中國管理實踐的至高榮譽。此獎項由《哈佛商業評論》中文版與拉姆·查蘭先生于2017年共同發起，秉承客觀、完整、科學、及時的原則由管理專家投票産生。該獎項集結了中國頂級商學院組成的強大評審陣容，由20餘位知名教授、學者全方位研讨企業案例，從數百餘篇案例中擇優表彰具有創新和借鑒貢獻的中國企業管理者，為中國企業搭建學習管理實踐經驗的平台。同時我們将集中展示在評選中湧現的優秀管理案例，攜手社會各界助力企業發展并推進管理實踐的進步與變革。
評選體系
采用【初選提名+終審投票】機制，初選名單由《哈佛商業評論》中文版編輯部、學術支援機構提名案例和企業自主報名案例構成。由評審打分的方式篩選出20個入圍傑出案例及單項獎；經評審委員會投票合議後，最終産生3個全場大獎。
評選範疇
上司力與變革、戰略與執行、創新、并購與整合、營銷、人力資源、營運管理、組織與文化、企業社會責任等。
獎項設定
常設獎
• 拉姆·查蘭管理實踐獎全場大獎3個
• 拉姆·查蘭管理實踐獎傑出獎20個
年度特别獎
• 拉姆·查蘭管理實踐獎非颠覆式創新實踐獎
單項獎
• 拉姆·查蘭管理實踐獎創新創業實踐獎
• 拉姆·查蘭管理實踐獎企業ESG實踐獎
• 拉姆·查蘭管理實踐獎人力資源實踐獎
• 拉姆·查蘭管理實踐獎數字化轉型實踐獎
• 拉姆·查蘭管理實踐獎營銷實踐獎
案例征集标準
• 參選對象為企業管理的探索者、創新者和實踐者。
• 申請者自願報名參加，填寫登記表及送出案例，評選過程中不收取任何費用。
• 案例内容針對企業卓越的管理模式和實踐的闡釋。
• 送出案例不少于3000字。
• 案例需要涉及企業的背景、管理實踐的操作與成效。
• 案例需在規定時間内送出。
• 案例涉及管理實踐範疇包括但不限于上司力與變革、戰略與執行、創新、并購與整合、營銷、人力資源、營運管理、組織與文化、企業社會責任等。
• 評選最終産生全場大獎3名、傑出獎20名、年度特别獎以及多個單項獎。
• 全場大獎獲得者将獲得由拉姆·查蘭先生提供的獎金人民币2萬元（稅前）。
參選權益
• 有機會獲得榮譽、獎金。
• 全場大獎及傑出獎、年度特别獎入選《哈佛商業評論》中文案例庫，獲得廣泛傳播企業案例的機會。
• 全場大獎及傑出獎、年度特别獎有機會入選哈佛商業評論 财經出品公衆号專題。
• 全場大獎及傑出獎、年度特别獎有機會入選案例研究MOOK别冊。
• 獲獎者将免費參加頒獎典禮及論壇，與其他企業管理者一同探讨并分享管理實踐經驗及心得。
• 獲獎企業有機會成為走訪目的地，與更多學界、商界代表分享管理經驗。
• 獲獎企業高管将獲得參與後續活動的機會，提升企業的影響力和個人知名度。
報名流程
報名方法
點選文末閱讀原文填寫報名表
根據案例撰寫指引撰寫不少于3000字案例
案例送出管道：[email protected]
案例送出截止：8月31日
咨詢電話：陳女士010-85657061/13581784887
内容來源：2024拉姆·查蘭管理實踐獎
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