走过不平凡的2023年，中国经济在砥砺奋进中迎来新开局。
面对更趋复杂严峻的国内外环境以及诸多不确定性因素，在创新驱动发展中寻找新动能既是突围向上的根本出路，也是需要迈过重重难关的艰辛道路。
何谓创新？如何创新？
克里斯坦森教授的“颠覆性创新”理论，大概是过去几十年影响商业世界最大的管理理论，没有之一。
尽管“颠覆性创新”令年轻创业者趋之若鹜，但是，这个概念不只带来了一些真正的创新，它还带来了很多其他东西，比如：
• 很多非颠覆性创新被包装成颠覆性创新；• 很多人误以为创新就等于颠覆，不颠覆，非创新；• 很多颠覆性创新的暗面被忽略，它对现有一些企业和工作岗位的取代，也带来了很多社会创痛。
创新不等于颠覆，颠覆也不等于创新。
不是颠覆性创新不好、不对，而是它并非商业世界的全部真相。当我们把目光打开，解放头脑，放下对颠覆性技术创新的执念，展开创新和创业更辽阔的光谱，我们才能够建设一个更多赢、更多元、更多人获得满足和尊严的社会。
为此，2024拉姆·查兰管理实践奖在今年特别设立了「年度特别奖-非颠覆式创新实践奖」，希望非颠覆式创新的潜力能够激发出更多优秀的管理者和案例。点击阅读《创新不必颠覆！》一文
拉姆·查兰管理实践奖将持续不断寻找数字经济时代企业管理中具有前瞻性和创新性，并创造经济效益和社会价值的精英人物，为中国本土企业提供学习和借鉴的经验。点击查看2023年查兰奖获奖名单
拉姆·查兰管理实践奖
奖项介绍
拉姆·查兰管理实践奖是一个非营利评选奖项，代表着中国管理实践的至高荣誉。此奖项由《哈佛商业评论》中文版与拉姆·查兰先生于2017年共同发起，秉承客观、完整、科学、及时的原则由管理专家投票产生。该奖项集结了中国顶级商学院组成的强大评审阵容，由20余位知名教授、学者全方位研讨企业案例，从数百余篇案例中择优表彰具有创新和借鉴贡献的中国企业管理者，为中国企业搭建学习管理实践经验的平台。同时我们将集中展示在评选中涌现的优秀管理案例，携手社会各界助力企业发展并推进管理实践的进步与变革。
评选体系
采用【初选提名+终审投票】机制，初选名单由《哈佛商业评论》中文版编辑部、学术支持机构提名案例和企业自主报名案例构成。由评审打分的方式筛选出20个入围杰出案例及单项奖；经评审委员会投票合议后，最终产生3个全场大奖。
评选范畴
领导力与变革、战略与执行、创新、并购与整合、营销、人力资源、运营管理、组织与文化、企业社会责任等。
奖项设置
常设奖
• 拉姆·查兰管理实践奖全场大奖3个
• 拉姆·查兰管理实践奖杰出奖20个
年度特别奖
• 拉姆·查兰管理实践奖非颠覆式创新实践奖
单项奖
• 拉姆·查兰管理实践奖创新创业实践奖
• 拉姆·查兰管理实践奖企业ESG实践奖
• 拉姆·查兰管理实践奖人力资源实践奖
• 拉姆·查兰管理实践奖数字化转型实践奖
• 拉姆·查兰管理实践奖营销实践奖
案例征集标准
• 参选对象为企业管理的探索者、创新者和实践者。
• 申请者自愿报名参加，填写登记表及提交案例，评选过程中不收取任何费用。
• 案例内容针对企业卓越的管理模式和实践的阐释。
• 提交案例不少于3000字。
• 案例需要涉及企业的背景、管理实践的操作与成效。
• 案例需在规定时间内提交。
• 案例涉及管理实践范畴包括但不限于领导力与变革、战略与执行、创新、并购与整合、营销、人力资源、运营管理、组织与文化、企业社会责任等。
• 评选最终产生全场大奖3名、杰出奖20名、年度特别奖以及多个单项奖。
• 全场大奖获得者将获得由拉姆·查兰先生提供的奖金人民币2万元（税前）。
参选权益
• 有机会获得荣誉、奖金。
• 全场大奖及杰出奖、年度特别奖入选《哈佛商业评论》中文案例库，获得广泛传播企业案例的机会。
• 全场大奖及杰出奖、年度特别奖有机会入选哈佛商业评论 财经出品公众号专题。
• 全场大奖及杰出奖、年度特别奖有机会入选案例研究MOOK别册。
• 获奖者将免费参加颁奖典礼及论坛，与其他企业管理者一同探讨并分享管理实践经验及心得。
• 获奖企业有机会成为走访目的地，与更多学界、商界代表分享管理经验。
• 获奖企业高管将获得参与后续活动的机会，提升企业的影响力和个人知名度。
报名流程
报名方法
点击文末阅读原文填写报名表
根据案例撰写指引撰写不少于3000字案例
案例提交渠道：[email protected]
案例提交截止：8月31日
咨询电话：陈女士010-85657061/13581784887
内容来源：2024拉姆·查兰管理实践奖
AD