為促進人才高品質充分就業，全面鞏固引深校地合作成果，連日來，太原市晉源區人社局聯合“校地戰略合作基地”太原學院，深入開展缤紛夏“智” “職”引未來民營企業服務月專場招聘系列活動，搭建民營企業與高校畢業生之間的溝通橋梁。
在太原學院智能與自動化系開展的招聘活動共邀請36家優質企業，100餘個不同崗位虛位以待，涵蓋網際網路、工程技術、金融、教育、服務等多個領域，500餘名應屆畢業生踴躍參加。活動現場，人頭攢動，氣氛熱烈，晉源區人社局從業人員提供職業介紹、就業指導、政策宣講等各項服務，發放各類政策宣傳資料500餘份。
在“百日沖刺促就業”——大中城市聯合招聘高校畢業生暨民營企業服務月專場活動以及高校畢業生政策專場宣介會上，晉源區人社局帶隊12家轄區優質企業參會，提供就業崗位211個，涉及人工智能、房産經紀人、營銷策劃、教師、銷售等崗位。雙選會現場，3900餘名應屆畢業生踴躍應聘，晉源區人社局從業人員在現場提供了“一對一”職業介紹、創業就業指導、政策宣講等各項服務，發放“就業政策大禮包”1000餘份。
與此同時，還為太原學院應屆畢業生及優秀學生代表開展了就業創業政策專題宣講，提供了就業指導等“一對一”服務，并發放了人才就業創業政策宣傳資料。此外，充分發揮人社服務專員效能，積極組織用人機關進校園，提高高校畢業生求職招聘成功率；線上還依托晉源就業微信公衆号等媒體矩陣，集中釋出、動态更新招聘崗位資訊。與會學生紛紛表示，專題宣講活動為他們帶來了最新的就業創業政策，也增添了找份好工作、實作個人價值的信心與動力。
“我們将持續引深校地合作成果，進一步強化人才就業服務，暢通求職招聘管道，引導畢業生樹立正确的擇業觀和就業觀，進一步引深省校合作工作成果，持續提升高校畢業生就業率和就業品質，不斷開創轄區人才工作新局面。”晉源區人社局局長王樂表示。（楊潤德 王俊芳）
編輯：衛紅輝