为促进人才高质量充分就业，全面巩固引深校地合作成果，连日来，太原市晋源区人社局联合“校地战略合作基地”太原学院，深入开展缤纷夏“智” “职”引未来民营企业服务月专场招聘系列活动，搭建民营企业与高校毕业生之间的沟通桥梁。
在太原学院智能与自动化系开展的招聘活动共邀请36家优质企业，100余个不同岗位虚位以待，涵盖互联网、工程技术、金融、教育、服务等多个领域，500余名应届毕业生踊跃参加。活动现场，人头攒动，气氛热烈，晋源区人社局工作人员提供职业介绍、就业指导、政策宣讲等各项服务，发放各类政策宣传资料500余份。
在“百日冲刺促就业”——大中城市联合招聘高校毕业生暨民营企业服务月专场活动以及高校毕业生政策专场宣介会上，晋源区人社局带队12家辖区优质企业参会，提供就业岗位211个，涉及人工智能、房产经纪人、营销策划、教师、销售等岗位。双选会现场，3900余名应届毕业生踊跃应聘，晋源区人社局工作人员在现场提供了“一对一”职业介绍、创业就业指导、政策宣讲等各项服务，发放“就业政策大礼包”1000余份。
与此同时，还为太原学院应届毕业生及优秀学生代表开展了就业创业政策专题宣讲，提供了就业指导等“一对一”服务，并发放了人才就业创业政策宣传资料。此外，充分发挥人社服务专员效能，积极组织用人单位进校园，提高高校毕业生求职招聘成功率；线上还依托晋源就业微信公众号等媒体矩阵，集中发布、动态更新招聘岗位信息。与会学生纷纷表示，专题宣讲活动为他们带来了最新的就业创业政策，也增添了找份好工作、实现个人价值的信心与动力。
“我们将持续引深校地合作成果，进一步强化人才就业服务，畅通求职招聘渠道，引导毕业生树立正确的择业观和就业观，进一步引深省校合作工作成果，持续提升高校毕业生就业率和就业质量，不断开创辖区人才工作新局面。”晋源区人社局局长王乐表示。（杨润德 王俊芳）
编辑：卫红辉