2024年，是“福布斯中國·青年海歸菁英100人評選”推出的第三個年頭。該評選一路見證了成長為創新驅動發展戰略下的重要力量。作為具有全球視野的創新先驅者，以及民族複興的時代弄潮兒，青年海歸菁英群體為中國的商業新增長帶來了不可限量的活力。
為了展現這個群體的風采，福布斯中國和福科無限攜手推出“2024福布斯中國·青年海歸菁英100人評選”，希望通過對100位45歲以下青年海歸菁英的經典呈現，嘗試繪制新全球化時代潮流的創新商業藍圖，并以全球化思維梳理百年留學史，與海歸菁英一道譜寫命運共同體的篇章。
毋庸懷疑，在第四次科技革命的激烈競争環境中，海歸群體被賦予了新的曆史使命。
《全球化視野下的創業學和人才管理：全球海歸》一書曾結合全球化人才管理和創業學的視角，以全球高層次人才流動為出發點，探讨高層次人才流動對社會各領域組織發展産生的深遠影響和重要作用。
在探讨海歸群體發展的過程中，諸多專家形成了一個共識：當下的海歸對世界格局的變化最敏感。在競争愈發殘酷的環境中，青年海歸菁英群體正以他們的全球視野和對技術的敏感捕捉，為經濟發展帶來新的次元和深度。他們為祖國帶來的不僅是創新的思考方式和解決方案，更有推動社會向前進步和發展的堅定追求，而這正是青年海歸菁英群體的獨特魅力。
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引領科技創新與産業更新
在中國第一代網際網路、移動網際網路，以及其衍生的商業模式中，我們都能看到海歸菁英的身影，無論是建立中國骨幹網的亞信CEO田溯甯、搜狐董事會主席張朝陽等第一代海歸創業者，還是已經将拼多多模式送往全球的黃铮等人，無數海歸創業者成為了過往二十年的時代注腳。
随着人工智能、生物制藥、新能源等産業對世界發展産生越來越大的影響，海歸人才迎來了在這些領域大顯身手的機會。
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以國際經驗推動商業模式創新
全球化浪潮之下，海歸所帶來的國際化思維方式和營運方式同樣稀缺且珍貴。
在戰略層面，海歸們有着對全球市場動态的敏銳洞察和深入了解；在營運管理上，海歸引入了國際先進的管理模式和營運體系，以提升企業的内部管理水準和效率。在國際合作中，海歸的人脈資源及跨文化溝通能力則幫助中國企業在組織架構、人力資源、市場營銷等方面與國際接軌，并推動中國企業參與全球産業鍊整合，增強企業在國際市場的競争力。
“2024福布斯中國·青年海歸菁英100人評選”的報名正在進行中，報名截止日期為2024年8月10日。我們期待有更多傑出的候選人積極參與報名，同時也歡迎各大機構積極推薦人選。
評選詳情請見下圖：
關于福布斯中國
福布斯于1917年在紐約創立，以“創業精神，創富工具”為口号，以其企業家精神和創新意識成為行業翹楚。福布斯制作的榜單被稱為“經濟的晴雨表”和“财富的風向标”。2003年，福布斯正式進入中國市場。作為以創新為核心的商業媒體品牌，福布斯中國秉承“創業、創新、創富”的DNA，憑借對高淨值人群、企業家、科技、投資、健康、生活方式等領域的長期觀察和研究，推出一系列對經濟社會産生巨大影響的榜單和内容。福布斯中國榜單的公正性與公平性使其成為各領域的标杆，而極具洞察力的内容亦為廣大讀者提供多元度資訊參考，并以此激勵創業者與商界精英創造更多财富與商業價值。與此同時，福布斯中國緻力于為高端客戶打造具有進取心的互動社群，提供前瞻、共享的環境，建構創業、創新的資訊生态鍊。
關于福科無限
福科無限（Fosmos Global），2021年由全球多位華人風投家聯合發起創立，總部位于新加坡和南京。公司緻力于挖掘和培養具有跨文化背景和全球化能力的企業家，打造可持續的商業培育生态體系。
過去三年間，福科無限通過其原創研究課題，并聯合福布斯中國等多家頭部媒體和學術機構，共同發起新興領域的調研，創造了華人精英系列評選、青年海歸菁英100、Web3.0創新先鋒和出海全球化30&30等知名權威評價體系。
聲明：該評選是商業合作内容，用于調研的部分/全部資料來自合作方和第三方，相關觀點及結論均基于以上資料研究得出，不作任何投資指引和參考。