編者按：工匠，以爐火純青、登峰造極的技藝，見證平凡中的崇高與偉大。在五一國際勞動節到來之際，由湖南省總工會主辦的第二屆湖湘工匠評選名單揭曉，這些能工巧匠以一絲不苟、精益求精的工作态度，以孜孜不倦、精雕細琢的職業精神，為助推新質生産力發展、實作“三高四新”美好藍圖、譜寫中國式現代化湖南篇章貢獻着自己的能量。
一名湖湘工匠，一面進取旗幟。紅網推出“湖湘工匠”系列報道，聽湖湘工匠們講述奮鬥故事，看工匠精神如何助力他們抵達職業高峰。
全國五一勞動獎章獲得者、第二屆湖湘工匠蔔偉偉。
紅網時刻新聞記者 楊豔 湘潭報道
蔔偉偉是江麓機電集團的一名銑床操作工。
他還有一個身份，是中國兵器工業集團關鍵技能帶頭人。他用銑刀打造出一件件精密的軍工産品，把握毫厘之差，賦予每個零件以生命。
在蔔偉偉看來，軍工産品隻有100分和0分，必須發揮出把事情做到極緻的工匠精神，才能把祖國的國防事業建設得更好。
也正是因為這種極緻，他榮獲2024年全國五一勞動獎章和第二屆湖湘工匠榮譽。
少年成名
蔔偉偉對工匠的認識，最初來源于父親。
在益陽老家，父親是十裡八鄉有名的木匠。木工講究榫卯結構，蔔偉偉父親做的榫卯，那絕對經得起歲月的磨練，家裡的飯桌，用了30多年，至今還很緊實。
也許是耳濡目染，蔔偉偉動手能力很強，從小就喜歡搗鼓些小東西。聯考那年，雖然可以選擇讀大學，但他還是想去職業院校，那樣便有一技之長。2005年的時候，數控是很火的專業，蔔偉偉便選擇湖南工業職業技術學院的數控專業。
剛入校的他很迷茫。大二那年，學校數控協會招人參賽，他通過層層選拔，從130多個報名的同學脫穎而出，得以加入比賽集訓，接受更專業的訓練。
“我總是在想，就算是讀個大專，我也必須學好一門技術，這樣也不至于找不到工作。”抱着這個樸素的願望，“數控銑工”一詞走入蔔偉偉的生活，并成為他人生的重要辨別。
也正是在這個時候，蔔偉偉遇到了人生中的“貴人”，也就是他的師傅羅軍。那時，參加“第三屆全國數控技能大賽”的選手們都在湖南工業技術職業學院集訓，蔔偉偉是學生選手，而羅軍是企業選手，代表江麓集團參賽。
“在他手裡，車床就像是他的玩具一樣，使用起來得心應手，他切削出來的切削湛藍湛藍的，我們都很是崇拜。”蔔偉偉回憶道。
在羅軍身上，蔔偉偉見識到了更大的天地。而羅軍也毫不吝啬自己的經驗，輔導着這幫學生伢子。
為了參賽，原本2008年6月就畢業的蔔偉偉，在學校裡苦練到12月。最終，獲得湖南省第一名、全國第九名的好成績。
雙向奔赴
成績出來了，但工作還沒着落。省裡組織的表彰會上，兩人再次相遇，得知這群表現不俗的孩子還沒有找到工作，羅軍再一次帶着大家見識到更廣闊的天地。
2008年12月，蔔偉偉和另外兩名同學一起，來到羅軍所在的江麓集團。初出茅廬，又沒有工作經驗，大家心裡忐忑不安。但企業的面試官很是熱情，不僅請吃了工作餐，表示學校安頓好了随時過來。
更大的驚喜還在後面，2008年進廠，2009年的時候就給大家配置設定了經濟适用房購房名額。
“一開始可能認為公司隻是養家糊口的地方，現在覺得是可以為之奮鬥實作理想榮辱與共的命運共同體。”蔔偉偉覺得自己十分幸運，企業如此重視技能勞工，這讓他十分有歸屬感。
心态的轉變，令蔔偉偉更加專注于技藝的提升，更加紮實肯幹、勤奮好學、刻苦專研的他，人生從此“開挂”。
“我們的産品要經得起考驗，要讓人放心地帶回去。”這是師傅羅軍對蔔偉偉的要求，銑床加工的零件很多在裝置内部，存在一點點誤差可能一般人難以發現，但師父每次檢查工件都非常仔細，一點點小瑕疵都逃不過他的眼睛。
這讓蔔偉偉明白，做好的标準就是要讓産品精益求精、完美無瑕，為了達到這個要求，蔔偉偉從一個懵懂入門的“銑工小白”不斷學習鑽研，一步步成長為獨當一面的“銑工能手”。
2009至2016年，他代表江麓集團參加第三屆、第四屆全國數控技能大賽，參加中國兵器工業集團第六屆、第七屆職工職業技能大賽，是企業參加技能競賽以來唯一榮獲“省賽三連冠”的員工，成為了當時江麓集團最年輕的進階技師。
創新無止境
蔔偉偉身上透着一股子“靈氣”。
紮根生産一線16年，他參與多項國家重點項目科研攻關，生産的裝備圓滿完成國慶大閱兵、國際軍事比賽等重大任務，曾獲得“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章。
他總結經驗，反複推敲高效可靠的解決方案，提出産品研發、技術創新、品質提升、精益生産方面的建議53條，優化産品加工程式、精修刀路300多個，解決長期困擾生産的加工瓶頸，改進改造零部件工裝夾具40多套，形成特色作業方法16個，均廣泛推廣應用于生産中。
某軍品電磁閥加工，原工藝要求先銑削加工内腔再進行電脈沖打孔，如此一來，效率較低，周期延長嚴重影響了生産進度，讓工廠中的房間上司頭痛不已。蔔偉偉分析後決定改變工藝流程，先行鑽頭鑽孔，再加工内腔，此舉不僅大大降低制造成本，産出效率還上升了一倍。
某型号火炮瞄準系統的核心零件内齒圈表面精度要求極高，單靠銑工難以達到，他又把的視線移到了磨工工種上。該零件需要在茶杯口大小的内孔中精磨出誤差小于0.009mm的齒輪，不僅需要裝置具備極高的穩定性，還需要磨臂能夠在更小的尺寸空間内運作自如，但是公司僅有一台德國進口的裝置可以滿足精度需求，因裝置主要附件磨臂最小隻能加工直徑170mm的内孔，而零件内齒圈的内孔卻隻有直徑90mm。如果要在該德國進口裝置上完成内齒輪的加工，還必須購買更小的“磨臂”，以彌補裝置尺寸和結構的限制。
采購德國原裝進口“磨臂”訂貨周期要90天，價格為50萬，采購時間與費用公司都難以接受。他仔細研究傳動原理，通過摸索、查找相關資料求證現有“磨臂”結構、設計思路、精度要求，尋找自主設計、加工需要的必要條件，挑戰自主設計并制造能加工内齒圈零件的“新磨臂”，最終用5000塊搏出50萬的節創。
在抗擊新冠疫情期間，知悉公司接到30天完成口罩機、壓條機設計、生産、裝配的任務時，他主動承擔口罩機關鍵零件技術、技能攻關，連續工作，僅用17天便完成研産任務，為特殊時期應急裝置的産出赢得寶貴的時間。
憑着對銑工的一生熱愛，憑着對軍工事業的滿腔熱血，他不斷學習，一步步實作了從稚嫩學生到技能大師的轉變。
“年少在學校學習時，實踐經驗不足；走上職業崗位後，又發現理論知識缺失。是以在2018年我選擇去湘潭開放大學學習，報讀機械設計制造及其自動化專業，系統地學習了銑床理論知識。用理論指導實踐，實踐指導實際生産。”蔔偉偉說。
蔔偉偉和同僚探讨技術。
如今，身為中國兵器工業集團關鍵技能帶頭人、進階工程師、特級技師，深知成功不僅僅來源于自身努力，更得益于師傅、前輩們悉心教誨的他，不僅始終緻力于技術攻關和相關技術創新成果的推廣應用，還充分發揮樂于分享、善于教學的精神，培養了一支拿得出、打得響、過得硬的技術隊伍。
與此同時，他多次受邀委派到高校擔任授課老師，多次被聘為國家、省、市職業技能競賽裁判，教育訓練指導老師。在擔任第九屆全國數控大賽教練指導員期間，他指導兩位選手獲得湖南省第一名的佳績，并雙雙獲得“湖南省五一勞動獎章”“湖南省技術能手”榮譽稱号。
“其實難的不是技術，難的是把一件事做到極緻的決心。我把我的每一件産品當作藝術品來打磨，以匠心鑄造，完美品質管理為支撐。”蔔偉偉感慨，當代青年勞工需要有匠心态度、工匠精神，才能讓精益求精的理念融入時代發展。“我就是在技能競賽平台上成長起來的，擁有精湛的技能一樣可以讓生命熠熠生輝。”