在今年全省“新春第一會”上，省委提出要樹牢“大人才觀”，對全面加強高素質幹部隊伍、高水準創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍建設作出了系統部署。餘杭區積極響應省委号召，在全區組織系統深入實施“争先争優争效·創新實幹”主題活動，把全面加強“三支隊伍”建設貫穿奮進“深化改革、強基固本”主題年各方面全過程，以更高站位、更廣視野、更大格局加快鍛造勇創新敢争先、能擔當善作為的中國式現代化建設者大軍。今起，小餘兒推出系列報道，與大家一同了解各部門如何結合實際推動“三支隊伍”建設取得新成效。
區委組織部認真貫徹落實省委“新春第一會”的部署要求，自覺把全面加強“三支隊伍”建設放在中國式現代化這個最大的政治中來考量、來謀劃，堅持“大組織觀”服務推進“大人才觀”理念，大力實施“争先争優争效·創新實幹”七大專項行動，健全完善閉環管理、關聯破難工作機制，着力鍛造一支新時代“第一等”中國式現代化建設者大軍，為推進“創新深化改革攻堅開放提升”建設城市重要新中心提供堅強組織保障。
緊扣激勵擔當作為抓好高素質幹部隊伍。實施年輕幹部“5+3成長成才”鍊式培養工程，深化“教育訓練+實戰”授課模式，健全“幹中學、學中幹”教育能力提升機制。完善“以實績論英雄”綜合考核工作體系，深化“項目序事、一線識人”知事識人工作機制，探索開展重點領域的容錯糾錯試點工作，打好幹部激勵保護組合拳。
緊扣戰略引育抓好高水準創新型人才和企業家隊伍。加強拔尖人才、海外人才及創業團隊等各類人才引育，發揮好未來科技城作為國家級海外高層次人才創新創業基地優勢，全面打響“海創未來”人才品牌。深入實施新生代企業家“打樣行動”，弘揚企業家精神，提升現代化本領，做好新生代傳承。
緊扣技能整體提升抓好高素養勞動者隊伍。貫徹落實中央、省委加快培養卓越工程師重大戰略部署，大力實施卓越工程師自主培養計劃，加強“五大産業生态圈”急需技能人才供給。疊代技能人才政策體系，加大數字經濟、鄉村振興、文創等特色人才隊伍建設，構築技能人才競争新優勢。
聚焦加快打造人力社保領域“三支隊伍”建設标志性成果，區人力社保局以技能人才引進、培育、評價、使用、激勵、保障的全職業生命周期為主線，建構技能培育基礎體系、技能培育供給體系、領軍選優體系、技能創富體系和技能生态體系的“五位一體”體系，着力鍛造勇争一流的高素養勞動者隊伍。
夯實技能人才培養基礎。研究制定《餘杭區區域技能型社會建設實施方案》，優化“政行校企”合作機制，推廣企業新型學徒制，深化打造校企合作更新版，助力傳統産業轉型和新興産業高品質發展。
大力增加技能提升供給。聚焦我區數字經濟特色優勢，重點培養新一代資訊技術、生物技術、高端裝備等戰略性新興産業所需技能技術人才，建設數字經濟技能展示區。支援企業自主開展技能人才評價，給予企業每人最高3000元标準教育訓練補貼。
強化多方關聯選優賦能。在各行業開展技能大師工作室遴選，深度挖掘行業領軍人才，對獲評區級技能大師工作室給予10萬元的資助。聯合區總工會等部門，持續開展“百行百匠百賽”技能競賽，營造人才成長成才的良好社會氛圍。
着力暢通技能創富管道。引導企業廣泛建立縱向貫通、橫向融通的技能人才職業發展路徑，開展技術勞工“以技提薪”行動，對技能人才取得職業資格證書或技能等級證書最高給予3.6萬元高技能人才獎勵。
全面提升技能發展生态。強化産業聚才效能，促進人才成長鍊與城市産業鍊、價值鍊高度比對，打造“産業聚技能，技能興産業”的良好生态。健全技能人才激勵機制，加大技能人才在各級各類表彰和榮譽評選中的力度。
省委“新春第一會”聚焦“三支隊伍”建設吹響了沖鋒号，區科技局将全面貫徹落實省市區委決策部署，全力推進“創新深化”工程、“315”科技創新體系建設工程，加快構築全球創新策源地、創新人才蓄水池、成果轉化首選地。
做強高能級科創平台，築巢引鳳聚人才。實施“創新策源工程”，全面推進四大省實驗室、超重力大科學裝置、深時數字地球國際大科學計劃建設，積極推動臨港、廣州國家實驗室浙江基地挂牌，打造人才集聚“強磁場”。積極探索科創平台牽動的“科教人”一體貫通模式，建設環之江實驗室創新生态圈。
打造高水準創新矩陣，百花齊放育人才。疊代更新科技企業“雙倍增”行動，夯實企業引才育才用才主體地位，為科技人才創新發展提供廣闊天地。加快建構龍頭企業牽頭、高校院所支撐、各創新主體互相協同的創新聯合體，在關鍵核心技術攻堅戰中鍛煉人才、塑造人才、成就人才。
彙聚高品質創新要素，玉鳥騰飛興人才。全面推進“玉鳥計劃”，加速人才創新成果轉化落地，打通從人才強、科技強到企業強、産業強、經濟強的通道。辦好科技創新卓越班、成果轉化訓練營，支援浙江創新館、杭轉中心高标準營運，争取國家技術轉移東部中心（杭州）分中心落地，不斷拓展創新“朋友圈”，為人才潛心創新、舒心創業營造最優生态。
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來源 | 區委組織部
編輯 | 徐可
一審 | 任芳芳
二審 | 楊蘭
終審 | 方宇明