近日，一則關于北京尼歐克斯科技有限公司（以下簡稱尼歐克斯科技）“女高管違法開除員工”的新聞引發社會廣泛關注。據報道，該女高管在解除與員工的勞動關系時态度嚣張，甚至公然威脅員工稱“違反勞動法，怎麼了？”、“仲裁打官司至少兩年，你别找工作，反正我有飯吃。”等言論。
涉事公司已獲得多輪知名機構投資
據企查查資訊顯示，尼歐克斯科技是一家大陸境外公司100%持股的公司，注冊資本1100萬美元，主要從事科技推廣和應用服務，參保人數僅有10人。尼歐克斯科技公司的執行董事兼法定代表人楊某，同時也是北京蘋芯科技有限公司（以下簡稱”蘋芯科技）的執行董事，尼歐克斯的監事是蘋芯科技100%的股東，據被辭退男員工稱（尼歐克斯又名蘋芯科技），據悉兩家公司背後的實際控制人都是美國杜克大學陳怡然教授，也是蘋芯科技的董事長。蘋芯科技是一家專注于晶片研發的高科技企業，據第三方軟體查詢，此前公司已獲得紅杉資本、真格基金、春華創投等多家知名機構的投資。
被指産品力不足，使用盜版晶片設計軟體，蹭晶片國産替代的風口
被開除的員工孫某表示，他被開除的原因主要是因為他對公司的管理和研發流程提出了質疑，并反對公司使用盜版軟體進行晶片設計。他認為，使用盜版軟體進行設計可能導緻晶片存在缺陷，無法保證産品品質。他還指出，尼歐克斯科技的産品在市場上表現力不足，蹭中美貿易戰，國産晶片替代的風口，表示隻希望該公司不要在對其釋出不良言論。
此事無疑給該公司帶來了不小的負面影響。不僅公司的聲譽受到了損害，相信公司後續的融資也會是以受到嚴重的影響，産品力将會受到投資人嚴重的質疑。
此次事件提醒我們，企業應該重視員工的意見和建議，建立良好的溝通機制，以確定企業的健康和穩定發展。同時，消費者在選擇産品時也應該更加謹慎，避免因為一些不良企業的行為而遭受損失。