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行業觀察|以可持續創新推進全球健康 百濟神州釋出2021ESG報告

行業觀察|以可持續創新推進全球健康 百濟神州釋出2021ESG報告

圖/百濟神州

ESG,已經成為投資者衡量企業價值的一把标尺。

“ESG披露的資訊越多,投資者就會看得更清楚,有助于資源配置的有效提升。”2022年4月20日,中國證監會副主席方星海在出席博鳌亞洲論壇年會“建構可持續發展的ESG”會議時表示,目前證監會要求披露ESG相關資訊,主要是基于自願原則,“我們制定準則強制披露,是下一步要做的事。”

ESG,即環境(Environmental)、社會(Social)和公司治理(Governance)的資訊披露體系。近年來,随着資本市場對ESG愈加重視,企業也在積極回應監管與市場的雙重期待。

作為創新藥企,以多管線的新藥惠及患者,以環保和節能理念來搭建生産線,以全球視野來推進公司治理,這些都與ESG的核心内涵相契合。

4月26日,百濟神州(納斯達克代碼:BGNE;香港聯交所代碼:06160;上交所代碼:688235)釋出了2021年的ESG全球報告,主題确立為“改變治愈未來”。與以往相比,2021年百濟神州的ESG報告,更全面地展現了公司在推進全球健康、賦能員工、可持續創新、支援社群,以及負責任營運五大重點關注領域的成就與貢獻。

在百濟神州聯合創始人、董事長兼首席執行官歐雷強(John V. Oyler)看來,身處生物醫藥産業的企業,有義務為解決當下世界仍存在的不平等問題而貢獻力量。

百濟神州正加速推進業務模式轉型,進而更高效地開發藥物,讓患者能夠早日獲得創新療法。歐雷強說,“我們有責任為患者和社會做出更多貢獻,同時盡可能降低業務營運對環境帶來的負面影響。”

ESG披露已成趨勢

2022年4月,中國證監會釋出了新修訂的《上市公司投資者關系管理工作指引(2022)》(以下簡稱《指引》)。《指引》明确,在投資者關系管理的溝通内容中,首次納入了“公司的環境、社會和治理資訊(ESG)”,在業内引發了廣泛關注。

有關人士表示,雖然目前ESG資訊還處于企業自願釋出的階段,但ESG披露已成趨勢,接下來就是标準的進一步細化、量化。

《指引》從2021年釋出征求意見稿到近日正式頒布,不僅從強調中小投資者權益保護方面有效提升公衆對ESG的關注,更向境内外資本市場傳遞大陸對可持續發展的信号、趨勢和未來布局。

以往,僅以财務名額來衡量一家企業,次元比較單一,因為财務資料反應的是企業過去的投入、營運和收益情況。ESG則建構了另一個觀察企業的資訊次元。企業ESG披露體系,呈現了企業可持續發展的核心架構,已成為企業非财務績效的主流評價體系。

業内人士分析認為,缺乏ESG資訊,将影響企業的利益相關方作出正确的價值判斷和投資決策;而企業披露ESG實質性的資訊,将有助于企業、政府和投資者等利益相關方作出有利于價值創造的決策。

正因為ESG的重要程度,全球多地資本市場對ESG披露提出了期待。

2022年3月,美國證券交易委員會(SEC)釋出《上市公司氣候資料披露标準草案》(下稱《草案》)。《草案》指出,未來美股上市公司在送出招股書和釋出年報等财務報告時,都需對外公布公司碳排放水準、潛在氣候變化問題、公司商業模型和經濟狀況影響等。

港交所在2016年釋出了ESG報告指引,将ESG信披強度逐漸從“鼓勵”上升至“不遵守就解釋”。

基于全球各大交易所的規定标準,作為全球首家在美國納斯達克、香港聯交所、上交所科創闆三地上市的生物科技企業,百濟神州擇優參考全球報告倡議組織(GRI)釋出的《可持續發展報告标準》等标準,編制了2021年度的ESG報告,該報告遵循港交所、上交所等相關ESG報告的要求。

行業觀察|以可持續創新推進全球健康 百濟神州釋出2021ESG報告
行業觀察|以可持續創新推進全球健康 百濟神州釋出2021ESG報告

圖/百濟神州

從業務層面,創新藥企的最大職責——為患者開發可及、可負擔的新藥,本身就是ESG中社會與公司治理的重要内容之一。作為生物科技頭部公司與全球化的領軍企業,百濟神州在ESG報告中着重強調,公司的一大願景是緻力将更多可及、可負擔的高品質創新藥物帶給全球更多患者。

具體而言,2021年,百濟神州的研發管線包含約50款商業化産品與在研候選藥物,另有超過50項臨床前研究項目,産品管線廣泛覆寫了全世界80%的癌症種類(按發病率計),同時,有超過90項臨床試驗正在全球45個國家及地區開展。

此外,2021年,百濟神州超50項臨床前研究項目中,約半數具有“同類首創”或“同類最佳”潛力,緻力于滿足更多未被滿足的患者治療需求。

作為藥企,ESG的重要性和特殊性在于,藥企的利益相關方更加多元,需要滿足各方的期待。比如,研發新藥,需要解決未滿足的臨床需求;在生産環節,需要實作環保、節能、低碳;與患者的溝通管道也是多樣化的,支援惡性良性腫瘤研究相關協會、社群的公益活動,藥企也不能缺席;公司内部治理,員工多元化的發展路徑,這些都需要以ESG披露的方式呈現出來,在财務表現的基礎上,需要實作多元度立體的能力建設。

持續創新發展,縮小全球“健康公平”差距

作為深度布局全球化戰略的生物科技公司,ESG理念在百濟神州的全球化治理中發揮出重要作用。

推進全球健康是百濟神州此次ESG報告中的重要内容。從發現新療法到擴大商業化規模,百濟神州正在努力提升藥物的全球可及性,來縮小全球的健康公平差距。

為此,百濟神州布局了廣泛的管線,包括許多具有“同類首創”或“同類最佳”潛力的臨床前候選藥物。

同時,公司的全球臨床開發模式已基本實作“去CRO化”,建立了自主臨床開發的能力。公司在全球多個國家和地區開展臨床試驗,更快招募入組患者,幫助将臨床試驗的時間和成本減少三分之一。

從商業化模式上看,公司希望創新藥物不僅覆寫發達市場,也要覆寫到發展中地區的市場,并基于擴大患者可及性的标準,來确定産品定價。

上述政策不僅豐富了ESG架構,也為公司帶來可觀的收益,進一步提升了持續營運的能力。

4月28日,百濟神州在科創闆釋出了2021年年報。年報顯示,商業化産品為公司營收貢獻了主要增長動能。2021年,百濟神州的産品收入達40.9億元,同比增幅達92.9%。

與同行業相比,截至2022年4月15日,百濟神州的商業化産品組合已經增加至16款之多,在國内生物科技行業位居前列。

其中,公司自主研發的BTK抑制劑百悅澤(澤布替尼)在2021年增長表現十分亮眼。年報顯示,2021年百悅澤全球累計銷售額14.06億元,同比增長391.4%。

從全球市場表現來看,2021年,百悅澤在美國的銷售收入大幅增長,得益于多個适應症在美獲批和市場需求的拓展,該産品在美國的收入達到7.46億元,同比大增492.1%。而在中國,百悅澤銷售收入達6.52億元,同比增長307.5%。

百濟神州快速成長壯大,為未來的持續發展打下了堅實基礎。

有行業觀察人士認為,新藥領域是分層的:少數企業具備研發能力,加之資本不斷加持,他們有希望按着美國FDA的标準,以全球市場為目标,去嘗試出海,并在全球市場有所斬獲。

但這個政策對于多數藥企而言,并不合适,多數企業需要着眼的是中國未滿足的臨床需求,而不是出海。

在這個層面上,百濟神州顯然屬于“少數派”。在海外市場的實績堪稱亮眼,同時公司的研發能力和産品優勢,亦在不斷吸引跨國藥企的青睐,為公司帶來大額合作收入。2021年1月和12月,百濟神州分别就百澤安和TIGIT抑制劑歐司珀利單抗與諾華達成全球開發及商業化合作,兩項創紀錄的全球合作帶來的潛在總交易金額合計将超50億美元。

全球性、多元化為核心

一項名為“點亮黑夜”的患者公益活動,旨在募集捐款以支援白血病和淋巴瘤協會在血液惡性良性腫瘤治療上的研究,在2021年得到了一家公司超過250名員工的參與和支援——來自20個地區的團隊,為“點亮黑夜”籌集超過3.5萬美元,希望為癌症患者帶去溫暖和生的希望。

這些員工來自百濟神州。從員工到公司,百濟神州緻力于提升患者的話語權,使全球醫療健康的對話能夠圍繞以患者為中心的問題展開。2021年6月,百濟神州舉辦首屆全球權益論壇,邀請來自全球20個患者權益組織的參會代表參與,共同探讨支援患者社群的更好方式。同年,百濟神州成立了由患者權益組織和患者組成的患者權益委員會,以更好滿足患者的需求。

在中國,百濟神州與國内14個患者組織和7個非營利性機構合作,在2021年全年共計支援了13套患者教育手冊的制定、開展了25套相關課程,并支援了約80篇患者教育文章和1200篇論文的發表。據統計,超過400萬名患有不同類型實體瘤、血液惡性良性腫瘤和罕見病患者參與到上述患者支援項目中,進一步提升了對于疾病和治療方式的了解。

在這些活動的背後,是百濟神州的目标在驅動——以患者為核心,成為領先的企業公民,以勇氣、創新和規範,確定業務營運能夠符合包括患者、員工、投資者、社群,尤其是環境在内不同利益相關方的需求。

為了實作節能減排,2021年,百濟神州進一步完善溫室氣體排放清單,全面涵蓋了百濟神州自有和營運機構所産生的範圍一(直接燃燒化石燃料)和範圍二(生産用電)的全球排放。

截至2021年底,百濟神州共計在全球擁有三個生産基地,分别位于中國蘇州、中國廣州及美國紐澤西州(在建)。在營運層面,百濟神州通過投入建設全球高标準的生産基地,減少溫室氣體排放、減少用水和廢棄物,努力降低自主營運的生産基地對環境造成的影響。

實際上,作為創新藥出海的領航企業,全球化的營運模式使得百濟神州招募了全球各地頂尖的醫療和商業化專業人才,進而有能力實作跨國界的無界協作,這也是公司成功的很大一部分原因。

為了支援利益相關方的需求,百濟神州的員工遍及全球各地區:截至2021年,亞太地區有7052名員工,北美、歐洲各有1260、213名員工。

在全球營運模式下,公司培養了一種互相尊重和了解的文化,來自不同背景和地域的同僚為一個共同的目标而努力。早在2020年,百濟神州便成立了包容、多元、公平和認知(IDEA)委員會,為來自不同國别、種族和背景的員工提供一個探讨多元、公平、包容和歸屬問題的論壇。不同的想法和觀點的碰撞,能夠激發創新,并提升公司成果産出的表現,是以,2021年百濟神州還專門設立了多元、公平和包容(DEI)副總裁一職。

骐骥千裡,非一日之功。百濟神州能否從衆多初創型Biotech中突出重圍,逐漸成長為一家全球性的生物科技企業,除了團隊在藥物創新研發領域的堅守與專注,還有全球化的發展視野與營運體系,通過推進ESG相關項目,促成與全球各利益相關方“共赢”的局面。

全球化布局,加之強大的研發實力,百濟神州在生物科技領域一馬當先,公司在ESG上的努力亦獲得了國際權威機構認可。

2021年,MSCI(明晟)釋出的最新ESG評級中,百濟神州被上調至“BBB”級,處于國内生物科技行業領先水準。此外,百濟神州還被納入富時發達市場ESG低碳精選指數和富時亞洲(日本除外)ESG低碳精選指數,可持續發展實力顯著。

财務上的亮眼表現,疊加ESG的資訊披露,百濟神州以多元度、立體的方式建構出可持續發展的能力,也明确了未來的投資價值。

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