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“曾經都是内卷人,如今裸辭了”,逃離大廠就是懦弱?

“看了那麼多次醫生,吃了那麼多藥,結果還是辭職對身體健康最有效。”

裸辭有時不是懦弱,而是為了更好地活着。

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一位新人up主的第一支視訊,意想不到地爆了。

30歲獨居社恐,沒有朋友,沒有背景,沒房沒車,沒特長,沒欲望,隻有兩點一線的工作。

在自己全身心投入的工作上,還要受委屈。“流水線上幹活的是勞工,拿錢多的卻是組長、部長。”自己的努力沒有任何正面的回饋,每天都在壓抑、憂慮中度過。

“曾經都是内卷人,如今裸辭了”,逃離大廠就是懦弱?

不知道未來的方向,不知道能做什麼,不知道能做成什麼……于是,up主選擇裸辭來結束這種一團亂的生活狀态。

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畫質不清晰,剪輯水準低,人長得也不帥……這個爆款視訊,并沒有大衆印象中的精緻牛x,它真正吸引人的關鍵,在于内容能引起共鳴。

不知道大家有沒有發現,最近在B站上自述辭職的内容越來越多了。“大廠”“裸辭”“内卷”這幾個關鍵詞,幾乎出現在所有人的推薦清單上。

稍微高薪一點的工作都往996靠邊,沒有自我可支配的時間,完全是一個沒有感情的工作機器。如今,工作到抑郁的情況很普遍。

“曾經都是内卷人,如今裸辭了”,逃離大廠就是懦弱?

網際網路大廠一度是“好工作”的代名詞,但這一兩年間頻頻出現“逃離”的聲音。

杭州的一個大廠的姑娘因為裸辭在網上引起了軒然大波。她曬出的辭職信裡,詳細列出了自己離職的原因:

沒時間談戀愛;沒時間旅行;沒有加班工資;沒有朋友,做不到在公司溜須拍馬;沒有前途,公司業績下滑;不想混日子。

七條理由,涵蓋了多少打勞工的辛酸淚,但我相信,莫說是這七條,就算再寫十條值得離職的理由,上司都會覺得是她不懂事。

“曾經都是内卷人,如今裸辭了”,逃離大廠就是懦弱?

潮姐有一個朋友在一家公司做策劃,為了改方案每天一兩點才回家。年前,她查出身體有問題,便委婉地對老闆說自己想辭職,好好休養一段時間。

老闆卻回她一句:“你們90後是不是覺得自己特牛逼?你離開這裡再也找不到現在一樣的待遇!”

老闆們提供工作仿佛是在施舍。員工拿了工資就不能有意見,如同簽了賣身契一般,不管是死是活都得在這兒幹。

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潮姐想說,工作從來都是雙向選擇,工資也是老闆應該給的,誰也不欠誰。

人們總勸單戀的人“不要在一個樹上吊死”,其實放在工作上,也是這個理兒。跟着你沒有更好的生活,那我便另覓它枝。

“曾經都是内卷人,如今裸辭了”,逃離大廠就是懦弱?

逃離不見得是懦弱,而是一種新生,在工作與生活之間尋求更好的平衡點。

雖說,大部分工作都不見得能使人愉快,可我們起碼能主動拒絕一些長期的不愉快。如果你時常為工作感到焦慮、抑郁,甚至因為工作強度過大影響到了身體健康,那咱還是收拾收拾跑路吧。

天地廣闊,大有所為,也不是離開這座廟,就再也敲不了鐘。

傻x上司,我們再也不見。

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