近日，蘋果機器學習總監伊恩·古德費羅（Ian Goodfellow）在給員工的一封電子郵件中證明了他即将離職的消息。在蘋果任職三年後，他離職的部分原因是對重返辦公室工作的政策不滿。
雖然他離職的官方原因尚不清楚，但古德費羅承認，“蘋果為讓更多人在辦公室工作而做出的政策調整是重要因素。”據美國科技媒體 The Verge 的記者佐伊·西弗（Zoe Schiffer）透露，古德費羅在郵件中寫道：“我堅信，對我的團隊來說，保持更大的靈活性才是最好的政策。”
圖| The Verge 記者佐伊·西弗（Zoe Schiffer）的推特截圖（來源：Twitter）
在新冠疫情的影響下，越來越多的企業采用靈活的辦公形式，提供遠端工作選擇。據 Upwork 對美國 1500 名招聘經理進行的一項調查發現，由于新冠疫情，61.9% 的公司計劃在當下和未來幾年将以遠端工作為主要辦公形式，這一趨勢加速了遠端工作的發展。而同一份報告預測，到 2025 年，美國将有 22% 的勞動力（3620 萬人）遠端工作。這比新冠疫情前的水準增加了 87%。
長期以來，矽谷科技公司一直面臨着軟體工程師等職位的激烈競争，而企業是否能實作遠端辦公甚至能夠影響公司人才的吸納。據 CNBC 報道顯示，亞馬遜、Pinterest、英特爾和 PayPal 都承認，面對能提供更具吸引力的工作福利（例如遠端或混合工作）的競争對手，他們可能面臨人才流失的風險。
出于對蘋果産品、專利技術和公司隐私的保密等綜合因素的影響，蘋果公司一直沒有放棄對員工傳回辦公室工作的規劃。從 4 月 11 日起，蘋果正式安排員工根據辦公室工作要求傳回 Apple Park，結束為期兩年的居家工作。并于 5 月 23 日頒布了一周三天在辦公室工作的政策。
一直以來，部分員工對蘋果計劃重返辦公室工作的決策不滿，早在 2021 年夏季給蘋果 CEO 蒂姆·庫克的一封信中，許多員工表示：“如果沒有靈活性帶來的包容性，我們中的許多人認為，我們必須在家庭、幸福和被授權之間做出選擇。”
圖丨伊恩·古德費羅（Ian Goodfellow）（來源：維基百科）
而此次古德費羅的離職對蘋果可以說是一個不小的沖擊。古德費羅是機器學習領域的專家，他提出了生成式模型生成對抗網絡（Generative Adversarial Networks，GAN）。GAN 即将生成器（Generator）和鑒别器（Discriminator）兩個神經網絡在互相競争對抗，以提供制衡來幫助提高準确性和可靠性，該技術也是近年來機器學習領域一大熱門發展趨勢。
根據職業社交網站領英的資料顯示，古德費羅在 2019 年 3 月加入蘋果，并擔任特殊項目組機器學習總監，其可能是蘋果目前被引用次數最多的機器學習專家。從古德費羅的加入可以看出，蘋果更加重視現有人工智能和機器學習技術的開發。
在古德費羅之前，蘋果于 2018 年聘請了約翰·詹南德裡亞（John Giannandrea）擔任機器學習和人工智能戰略進階副總裁，他曾在谷歌工作 8 年，并擔任人工智能和搜尋主管，管理人工智能戰略。
值得注意的是，近幾年來，科技公司對機器學習的投入增加且競争逐漸激烈。
機器學習，即計算機能夠實作在沒有明确程式設計的條件下進行自主學習。它賦予了計算機更類似于人類自我學習的能力，使人工智能有機會建立自己的一組神經網絡。簡單地來說，這意味着其能為 AI 模型提供建立人類大腦的複制品，通過生成算法幫助機器更好地了解資料并做出資料驅動的決策，也是人工智能的核心。例如，軟體測試是許多企業包括谷歌、蘋果、Facebook 等組織實施機器學習的典型例子。
據《中國機器學習行業市場研究》報告，“在機器學習市場中，基礎層核心晶片主要被英偉達、英特爾、谷歌、微軟、IBM 等海外傳統晶片廠商掌握，而大資料服務商呈現出數量多、分布散的特征，市場競争較大。”
在機器學習技術開放平台主流産品包括亞馬遜的 Amazon Machine Learning、微軟的 Azure 機器學習工作台、騰訊的 DI-X 機器學習平台、阿裡雲機器學習 PAI 等。國内應用層的典型代表廠商包括商湯科技、依圖科技、雲從科技、第四範式、寒武紀等。
近年來，中國對機器學習的研究也十分重視。從宏觀層面來看，據 2021 年《中國人工智能行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》，預計 2025 年中國機器學習核心産品市場規模将達到 506.5 億元，機器學習相關産業的市場規模也将增長到 3233.8 億元。
随着數字化技術的不斷發展，未來人工智能機器學習領域尚有極大的空間亟待探索。而伴随企業數字化轉型和基于這些架構建構的商業産品數量的增加，對該領域工程師和研究人員的需求也将增加，科技公司對人才的保留和競争将愈發激烈。
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參考：
https://www.apollotechnical.com/statistics-on-remote-workers/?msclkid=ef37e4f5d02c11ec8237b87ff2e82a92
https://www.cnbc.com/2022/02/04/tech-companies-acknowledge-rejecting-remote-work-could-cost-them-talent.html#:~:text=Amazon%2C%20Pinterest%2C%20Intel%20and%20PayPal%20all%20acknowledged%20they,robust%20competition%20for%20in-demand%20roles%20like%20software%20engineers.?msclkid=7a6c5c5dd02d11ec9ba34954273e7aa8
https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2021/06/05/apple-employees-wrote-a-letter-to-ceo-tim-cook-saying-why-they-dont-want-to-return-to-the-office/?msclkid=86989039d02e11ecadf52d85d23f2c88&sh=7642ced86418