科技巨頭蘋果最近恢複了線下的面對面工作，但遭到了員工的相當多的抵制。許多報道顯示，一些員工甚至因該政策而離開公司，選擇了更接受遠端辦公的新工作。在這其中，蘋果機器學習主管Ian Goodfellow因複工政策離開了蘋果引發了廣泛讨論。
據報道，Ian Goodfellow是蘋果于2019年從谷歌挖走的技術型高管，加入蘋果“特别項目組”擔任機器學習總監。此前Goodfellow在谷歌工作六年有餘，在2019年3月離開蘋果時已經是“進階職員研究科學家”，被稱為“一般對抗網絡或GAN之父”。
而僅僅三年後Goodfellow選擇離開蘋果，無論真實原因究竟如何，導火索正是蘋果公司的複工政策。Goodfellow在給員工的備忘錄中寫道：“我堅信對我的團隊來說，更大的靈活性将是最好的政策。”
受到疫情影響，蘋果實行了近兩年的遠端辦公政策，在4月11日允許員工回歸線下工作，目前蘋果正在分階段實施重返線下工作的計劃。起初，公司要求員工每周至少到崗工作一天。5月4日，蘋果将辦公室的工作時間增加到每周兩天。而從5月23日開始，員工每周需要在辦公室工作三天。這是蘋果“混合”工作計劃的開始，該計劃将要求員工每周一、二、四在辦公室工作。
實際上，Google也開始要求一些團隊從上個月開始恢複線下工作，但給予了許多員工永久在家工作的權利。據報道，蘋果為各個團隊提供了一定的靈活性，允許管理人員根據他們認為合适的方式調整政策，然而Goodfellow的團隊似乎并非如此。相較之下，知名短租網站Airbnb在上周宣布将允許員工永遠遠端工作，且不減薪。Airbnb聯合創始人CEO布萊恩·切斯基表示，在辦公室工作現在已經成為過去時。或許，Goodfellow考慮一下Airbnb也未嘗不可呢。