不讓居家辦公了？GAN之父Ian Goodfellow憤而從蘋果離職

新智元報道

編輯：David 拉燕 好困

【新智元導讀】因不願執行蘋果「重返辦公室」的政策，GAN之父Ian Goodfellow選擇離職。

入職3年後，蘋果的機器學習總監Ian Goodfellow突然宣布離職。

背後的原因卻有些出乎意料：不願意回辦公室工作。

辦公，還是遠端的好

在給員工的備忘錄中，Ian Goodfellow寫道：「我堅信，更多的靈活性辦公是對我的團隊最好的政策。」

在新冠疫情爆發之後，蘋果公司開啟了為期兩年的遠端辦公政策。

4月11日開始，蘋果員工開始陸續傳回辦公室工作。蘋果對其恢複工作計劃采取了分階段的做法。起初，要求員工每周至少有一天要親自上班。5月4日，蘋果又将這一要求提高到每周兩天。

從5月23日開始，員工每周需要在辦公室工作三天。這是蘋果所謂「混合」工作計劃的開始，該計劃将要求員工每周一、周二和周四到辦公室工作。

這個逐漸提高辦公室工作比例的方案目前遇到了不小的反對之聲。并非所有蘋果員工都熱衷于進行這一計劃。一項對少數員工的調查發現，有很高比例的員工正在積極尋找其他工作。

一些員工認為，該政策可能造成感染新冠的可能性增大、加深不良的職場文化，破壞工作和生活的平衡等。這些因素都成為員工離職的潛在原因。

在報道Goodfellow離職的社交媒體下面，有人透漏，目前蘋果的經理和高管們正在進行内部遊說，試圖讓公司收回目前的「重返辦公室」政策，不過一旦遊說失敗，這些人可能也要面臨離職的命運。

另一方面，并非所有的大廠都像蘋果這樣強制員工重返辦公室。

Goodfellow的前雇主谷歌的政策就要靈活的多。谷歌規定，從上個月開始，一些團隊要恢複當面工作，但還是有許多員工能夠長期在家工作。

據報道，蘋果也給了個别團隊一些靈活性，允許團隊負責人根據合适的方式調整政策。不過現在看來，這可能不包括Goodfellow的團隊。

雖然此前已經有一些蘋果員工因公司辦公政策選擇離職，但Goodfellow的離職是迄今為止公開報道的最引人注目的一例。

不過截止目前，在Goodfellow的LinkedIn首頁上，他的工作資訊還沒有更新，仍顯示「蘋果機器學習負責人」。

GAN之父、Bengio和吳恩達的高徒

Goodfellow何許人也？從履曆一看，這人可真不一般。

Goodfellow今年三十出頭的年紀，不僅是一位計算機科學家、工程師，年紀不大還當上了總監。

他曾擔任谷歌的大腦研究科學家，和蘋果的機器學習總監。

提到Goodfellow首先想到的，應該就是他在人工神經網絡和深度學習方面的貢獻，著名的生成性對抗網絡（GAN）就是他發明的。

其實，Goodfellow搞出GAN，真的有點機緣巧合的味道。

2014年一個晚上，他在和一個剛剛畢業的博士生喝酒慶祝。沒喝一會兒，他的幾個朋友就一個棘手的項目請他幫忙，他們在搞一個能自動生成圖檔的計算機程式。

論文位址：https://proceedings.neurips.cc/paper/2014/file/5ca3e9b122f61f8f06494c97b1afccf3-Paper.pdf

其實，研究人員已經嘗試過用神經網絡和算法，大緻模仿人腦神經網絡，作為生成性模型，來自主建立合理的資料。

但這種方式操作下的結果并不是很理想。最終生成的圖檔往往缺斤少兩，要不就是模糊、要不就是犯人臉少隻耳朵這種錯誤。

而Goodfellow的朋友想的辦法是對構成圖檔的元素進行複雜資料分析的方式，幫助機器能更好的生成圖檔。

Goodfellow喝着啤酒琢磨着這個問題。忽然他靈光一現，何不讓兩個神經網絡對立起來？

他的朋友表示了懷疑。但他卻認為，這是一個可行的辦法。

匆匆告别了朋友，他回到了家，發現自己的女朋友已經睡着了，這正好給了他驗證自己想法的機會。

他立刻開始嘗試編寫程式，然後對他親自設計的軟體進行測試。沒想到，他一次就成功了。

這就是一開始的「GAN」。

除了「GAN」之父的名号，他還是「花書」的作者，這本書原名就叫做「深度學習」。可以說是涉足人工智能領域的必讀書之一。

如此光線的履曆背後，是同樣無可挑剔的學曆打底。

Goodfellow在斯坦福大學計算機科學系讀完了大學和碩士，師從AI大牛吳恩達。

而他的博士生涯，就讀于加拿大蒙特利爾大學，師從Yoshua Bengio（約書亞·本吉奧）和Aaron Courville（亞倫·庫維爾），這兩位都是有名的計算機科學家。

Goodfellow博士論文與深度學習和其電腦視覺應用息息相關，可以說，Goodfellow的興趣點和研究重心貫穿了他整個求學生涯。

畢業之後，Goodfellow首先加入了谷歌，成為了其大腦研究小組的一員。

之後又離開谷歌，加入了彼時剛剛成立的OpenAI研究實驗室。而在2017年3月，他重返谷歌。

如今，Goodfellow已經是知名的人工智能專家了。2017年，他被MIT科技評論評選為35位35歲以下的創新者。2019年，他被Foreign Policy選為全球100名思想家之一。

同年，他再次離開谷歌，并加入了蘋果，擔任機器學習特殊項目組的主管。

自那以後，他就一直在蘋果工作。

有本事的人向來都是獨具一格。此次Goodfellow抗議公司政策辭職，不知會不會倒逼蘋果的讓步呢。

畢竟，誰都不想這麼一位大牛跑到别人那裡去。

參考資料：

https://www.reddit.com/r/MachineLearning/comments/uks8zr/n_ian_goodfellow_apples_director_of_machine/

https://9to5mac.com/2022/05/08/apple-in-person-work-policy/

https://appleinsider.com/articles/22/05/07/apples-director-of-machine-learning-exits-over-return-to-office-policy