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員工婚喪嫁娶視為人生大事,憶阿公,新光金二公主吳欣儒哽咽了

作者:一波說
員工婚喪嫁娶視為人生大事,憶阿公,新光金二公主吳欣儒哽咽了

新光吳家,是台灣四大金控家族,如果您到過台北火車站,車站對面的那棟新光人壽保險摩天大樓就是吳家旗下的産業。

走馬上任一年,“新光金二公主”吳欣儒交出了一份漂亮成績單,2021年賺破新台币200億元,旗下壽險子公司新光人壽賺自成立以來近一甲子新高;追憶起阿公昔日創業籌款之艱辛,吳欣儒哽咽了。

員工婚喪嫁娶視為人生大事,憶阿公,新光金二公主吳欣儒哽咽了
員工婚喪嫁娶視為人生大事,憶阿公,新光金二公主吳欣儒哽咽了

走馬上任一年多,新光金二公主吳欣儒交出漂亮成績單

員工婚喪嫁娶視為人生大事,憶阿公,新光金二公主吳欣儒哽咽了

新光金控總經理吳欣儒(中)

2020年6月19日,新光金控出現了一次人事大變動,時年75歲的吳家二代掌門人、長子吳東進卸下金控董事長,由74歲新光“老臣”許澎接任董事長,吳東進次女、“新光金二公主”吳欣儒走馬上任,接任新光金控總經理。

新光金,系台灣金控巨頭之一,新光吳家與中信辜家、國泰及富邦的蔡家、以及美國花旗,被稱為“吳辜蔡花”台灣四大金控。

在2020年6月吳欣儒就任新光金總經理之前,此職務已懸缺2年,彼時41歲的吳欣儒亦是台灣最年輕的金控總經理。走馬上任一年多,“新光金二公主”吳欣儒有何表現,是否有能力帶領新光金爬上一個新高峰,一直為外界所關注。

受疫情影響,加上拓展海外,達到CSM目标,新光金控旗下最重要子公司新光人壽2021年上半年保費縮水近五成,很多人為總經理吳欣儒能否完成既定目标捏了一把汗。“有賺才敢大聲”,在2022年1月12日新光金控釋出年度政策時,吳欣儒端出了一份漂亮成績單。

2021年新光金控稅後獲利達新台币224.86億元,創下其成立20年來新高,且獲利金額、每股稅後淨利(EPS)在全台15家金控中都排名第七。子公司新光人壽新簽約保費約新台币528億元,排名全台壽險公司第八,全年稅後淨利新台币126.09億元,創下其成立59年近一甲子的曆史新高,較吳欣儒剛接任總經理時的2020年成長近77%。

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新光銀行副董事長李紀珠(左6)

除了新光人壽外,新光金控旗下各大子公司2021年表現最亮眼的,要屬“元富證券”,受惠于台股市場難得一見的大多頭行情,元富證券2021年稅後淨利新台币39.19億元,同比增長近107%,等于比2020年多賺了一倍多。

子公司新光銀行2021年全年稅後獲利新台币65.53億元,也是曆史新高,屬于穩定成長。新光銀行董事長為李增昌,副董事長是吳東進昔日“三顧茅廬”、高薪聘請來的島内知名财經官員李紀珠。

現年62歲的李紀珠,凡事都很拼,屬下很畏懼她,有“拼命三娘”之外号。作家李敖生前,曾稱贊李紀珠是“迷人的女人”,别具風華,為其學問和美麗所傾倒。2020年12月,李紀珠一下子辭去了新光金控、新光人壽董事及副董事長職務,該派為旗下子公司新光銀行董事、副董事長,不少人認為,這是她為“新光金二公主”吳欣儒成為二代接班人而主動讓路。

李紀珠初到新光金控後,與吳欣儒的大姐、“新光金大公主”吳欣盈不和,上演過二個女人“雙姝鬥”,鬧得沸沸揚揚。後來,老爸吳東進隻好“長女換次女”,讓二公主吳欣儒上位新光金控總經理。

與大姐吳欣盈辣嗆個性不一樣,二公主吳欣儒沉穩,也善于溝通。2021年能繳出一份亮眼的成績單,也在一定程度顯得吳欣儒的能力和水準在比她大一歲姐姐吳欣盈之上。

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吳欣儒

新光金控二代掌門人吳東進,有長女吳欣盈、次女吳欣儒;去年8月,他的小兒子吳昕東登記結婚,新娘是中信金董事長顔文隆之侄女顔玮儀。

豪門聯姻,大家互相幫襯,形成利益共同體,也是富豪家族傳承之路徑。顔玮儀,也是中信金大股東、鹿港辜家第三代辜仲諒之表妹,“新光金小王子”吳昕東與顔玮儀的婚事,等于将二大金控家族新光吳家與中信辜家牽在一起了。如果将新光吳家、中信辜家、三峽顔家三家勢力及财富加起來,在寶島的影響力不容小觑!

與大姐吳欣盈在婚姻上鬧出風波不一樣,二公主吳欣儒個性如水,沉靜溫和。大學讀生物化學的吳欣儒,是個“理工女”,她與華南金董事許元祯結婚12年來,生了三個孩子,工作、家庭與生活三個闆塊處理得妥妥帖帖的。

後來,攻讀台大健康政策與管理研究所攻讀碩士的吳欣儒,兩年準時畢業,連她的畢業論文指導教授都稱贊她,即便她忙于公司事務,但每周上課準時,從不缺課。

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憶阿公創業籌款,新光金二公主吳欣儒哽咽了

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新光金控總經理吳欣儒

在台灣,新光吳家旗下的産業,與大多數人的日常息息相關,新光也是全台家喻戶曉的大企業之一。除了新光金控旗下的新光人壽、新光銀行,像新光三越百貨、新光醫院等,也是新光吳家旗下的産業。

新光創辦人吳火獅(1919-1986),中國台灣新竹人,是台灣知名企業家,早年做過店員,後經營布行、茶葉加工廠的吳火獅,發迹于台北迪化街。

吳火獅取名“新光”,也是為了感恩,“新”是他的家鄉新竹,而“光”字,則取名于他昔日打工、且助力他創業的前東家日本人小川光定。順帶提起,新光吳家管理風格,有“日式作風”,除了創辦人吳火獅早年與日本人小川光定關系之外,吳家與日本人也有不少合作,比如新光三越百貨,就是與日資企業合資的。

在2021年12月底舉辦的中小企業創新金融服務上市記者會上,新光金總經理、吳家第三代的吳欣儒在緻辭時脫稿,回憶起她的阿公、新光創辦人吳火獅早年創業、籌款之艱辛,忍不住哽咽了。

吳欣儒稱,她的爺爺吳火獅曾說:“沒有錢才根留台灣,有台灣,就好好打拼。”話說到一半時,她哽咽了,全場也靜默數秒。吳欣儒說,她最近看了電視劇《茶金》,讓她想起阿公那個時代,小本創業的辛苦,她也看過長輩創業缺資金,為了“趕銀行三點半”,沒錢被人瞧不起的場景。她說,那個時代要一份錢,是很辛苦的事情。

《茶金》電視劇,真人藍本是廖運潘回憶錄《茶金歲月-北埔阿新洋樓的故事》,其時代背景是上世紀70年代台灣,從“茶金”到“茶土”到“茶狗屎”時期的人,一個客家望族經曆的跌宕起伏,以及如何尋找生存之路。電視劇《茶金》,講述了全台灣最大茶葉出口商吉桑的獨生女薏心,介入債台高築的家族生意後種種艱辛和不易。

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1945年,新光公司成立

在新光吳家捐贈的寺廟、乃至新光吳火獅紀念醫院,經常可以看到一個火紅的獅子塑像,也是為了紀念有“台灣松下幸之助”之譽的新光企業集團創辦人吳火獅。

1919年生于新竹市東勢潭後的吳火獅,由于家貧,半工半讀完成了新竹第一公學學業,期間幾乎至辍學之窘境,是靠老師救濟才完成學業的。1935年,16歲的吳火獅到台北市平野商店當學徒,白天工作,晚上在稻田補習學校上課。1939年,因工作勤奮,他被老東家、日本人小川光定提拔為小川商行總經理,時年20歲。

彼時,處于抗戰期間,布行蕭條,由于吳火獅精于變通,這家在台北迪化街的小川商行卻能獨步同業。1945年,台灣光複,吳火獅獨立創業,于台北創辦了“新光商行”,從事台灣與大陸之間的貿易。後來,他設廠從事茶葉加工,并将紅糖、榨油銷往大陸,又從大陸進口島内緊缺的面粉、大豆、棉布等物品。

紡織業開放民營後,吳火獅創辦的新光紡織獲得了長足發展,到1954年他引進日本技術,成立了“中國人造纖維公司”,這也是島内第一家生産化纖紡織品的工廠。

上世紀60年代後,吳火獅先後創辦了新光産物保險、新光人壽、大台北瓦斯公司。1974年他創辦了新光百貨,第二年創辦了台灣證券投資公司以及“台灣租賃”,後來又将事業擴大至、金融、保險、百貨、建設、保全、電腦等領域。

1986年,吳火獅因心髒病猝辭世,家族産業就由其夫人、有“新光阿嬤”之稱的吳桂蘭來傳承。吳老太太很長壽,在2016年3月在睡夢中辭世,享年97歲。

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吳火獅夫人、有“新光阿嬤”之稱的吳桂蘭(左)

吳火獅與夫人吳桂蘭,育有四子,當年吳火獅是突發意外死亡,沒來得及安排後事或留下遺囑。吳火獅去世後,身為大家長的妻子吳桂蘭,後來開了家庭會議,力排衆議,進行了有名的新光分産,從傳承安排上,尊崇了傳統的長子繼承制。

不過,吳桂蘭也并非徹底分光,也有所保留。即便她年事很大,且較少在公開場合露出了,新光家族很多持股都是由投資公司互相持有的,而這些公司負責人仍是“新光阿嬤”吳桂蘭。

吳火獅在兄弟“龍、獅、虎”中,取名帶有獅,他也喜歡火性十足的獅子,是以他旗下産業或捐贈的事業也經常可以見到“火獅”雕塑。吳火獅在世時,是家族的“獅王”,他的四個兒子就是小獅子,“獅王”不在了,看過《動物世界》的都曉得,獅子是個個想稱王的,兄弟不合也就自然而然了。

新光集團在吳桂蘭主持下,有兩次分産,第一次是吳火獅去世後,事發倉促,由吳桂蘭指定長子吳東進為家族二代掌舵人。4個兒子後來,起了紛争内鬥,吳桂蘭再次分産,讓四個兒子在旗下産業各霸一方,避免了獅群互鬥之苦。二次分産,大緻是長子吳東進,承接了新光人壽及後來轉投資成立的新光金控;次子吳東賢,承接了家族旗下的新光産險與新光紡織;三子吳東亮,接手後創立了台新銀行及後來轉投資創辦的台新金控;四子吳東昇,承接了家族旗下的新織與後來接下了瑞興銀行,各有各的版圖。

員工婚喪嫁娶視為人生大事,憶阿公,新光金二公主吳欣儒哽咽了

新光吳火獅紀念醫院

吳火獅,是貧窮出身,緻富後也熱心慈善,他很早就設立了新光人壽慈善基金會、新光人壽獎助學金基金會、吳火獅基金會等。即便是富豪,錢也不是潮水送來的。早期,吳火獅捐辦醫院時,很多錢是他用個人信譽貸款的。

吳火獅的成功,與他廣結善緣,積攢人脈有關,他相信“人腳會帶來肥水。”與他即便僅有一面之緣,多年後再見面時,吳火獅能準确地叫出對方名字。他注重與旗下員工們的人緣,每年發年終獎,他堅持自己将獎金親手送到一個個員工手上,而非讓财務直接發放了事。是以,每年年底新光發年終獎,吳火獅經常花了一個禮拜時間,但他覺得這樣是值得,每一個員工都是他的人緣。

每一個員工的婚喪嫁娶,在吳火獅眼中,乃人生之大事,不可輕忽。即便因急事無法列席,吳火獅也會請備禮并請專人上門緻意。有個跟随他30多年的新光老臣,一次因病赴美就醫,開刀那天,吳火獅每隔幾個小時打了越洋電話,細細詢問病情及診療情況。這種無微不至的溫暖和關懷,新光員工自然能感受得到,也是有溫度的企業文化。

人緣好,機會自然比别人多,即便你遇上什麼困難,别人也會鼎力相助。知緣、善于用緣,乃吳火獅的成功之鎖。白手起家的吳火獅,讓新光的吳家,與台塑的王家、遠東的徐家、國泰與富邦蔡家、和信與中信辜家等,成為後來居上的台灣五大新興家族,可見其不簡單。

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