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员工婚丧嫁娶视为人生大事,忆阿公,新光金二公主吴欣儒哽咽了

作者:一波说
员工婚丧嫁娶视为人生大事,忆阿公,新光金二公主吴欣儒哽咽了

新光吴家,是台湾四大金控家族,如果您到过台北火车站,车站对面的那栋新光人寿保险摩天大楼就是吴家旗下的产业。

走马上任一年,“新光金二公主”吴欣儒交出了一份漂亮成绩单,2021年赚破新台币200亿元,旗下寿险子公司新光人寿赚自成立以来近一甲子新高;追忆起阿公昔日创业筹款之艰辛,吴欣儒哽咽了。

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员工婚丧嫁娶视为人生大事,忆阿公,新光金二公主吴欣儒哽咽了

走马上任一年多,新光金二公主吴欣儒交出漂亮成绩单

员工婚丧嫁娶视为人生大事,忆阿公,新光金二公主吴欣儒哽咽了

新光金控总经理吴欣儒(中)

2020年6月19日,新光金控出现了一次人事大变动,时年75岁的吴家二代掌门人、长子吴东进卸下金控董事长,由74岁新光“老臣”许澎接任董事长,吴东进次女、“新光金二公主”吴欣儒走马上任,接任新光金控总经理。

新光金,系台湾金控巨头之一,新光吴家与中信辜家、国泰及富邦的蔡家、以及美国花旗,被称为“吴辜蔡花”台湾四大金控。

在2020年6月吴欣儒就任新光金总经理之前,此职务已悬缺2年,彼时41岁的吴欣儒亦是台湾最年轻的金控总经理。走马上任一年多,“新光金二公主”吴欣儒有何表现,是否有能力带领新光金爬上一个新高峰,一直为外界所关注。

受疫情影响,加上拓展海外,达到CSM目标,新光金控旗下最重要子公司新光人寿2021年上半年保费缩水近五成,很多人为总经理吴欣儒能否完成既定目标捏了一把汗。“有赚才敢大声”,在2022年1月12日新光金控发布年度策略时,吴欣儒端出了一份漂亮成绩单。

2021年新光金控税后获利达新台币224.86亿元,创下其成立20年来新高,且获利金额、每股税后净利(EPS)在全台15家金控中都排名第七。子公司新光人寿新签约保费约新台币528亿元,排名全台寿险公司第八,全年税后净利新台币126.09亿元,创下其成立59年近一甲子的历史新高,较吴欣儒刚接任总经理时的2020年成长近77%。

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新光银行副董事长李纪珠(左6)

除了新光人寿外,新光金控旗下各大子公司2021年表现最亮眼的,要属“元富证券”,受惠于台股市场难得一见的大多头行情,元富证券2021年税后净利新台币39.19亿元,同比增长近107%,等于比2020年多赚了一倍多。

子公司新光银行2021年全年税后获利新台币65.53亿元,也是历史新高,属于稳定成长。新光银行董事长为李增昌,副董事长是吴东进昔日“三顾茅庐”、高薪聘请来的岛内知名财经官员李纪珠。

现年62岁的李纪珠,凡事都很拼,属下很畏惧她,有“拼命三娘”之外号。作家李敖生前,曾称赞李纪珠是“迷人的女人”,别具风华,为其学问和美丽所倾倒。2020年12月,李纪珠一下子辞去了新光金控、新光人寿董事及副董事长职务,该派为旗下子公司新光银行董事、副董事长,不少人认为,这是她为“新光金二公主”吴欣儒成为二代接班人而主动让路。

李纪珠初到新光金控后,与吴欣儒的大姐、“新光金大公主”吴欣盈不和,上演过二个女人“双姝斗”,闹得沸沸扬扬。后来,老爸吴东进只好“长女换次女”,让二公主吴欣儒上位新光金控总经理。

与大姐吴欣盈辣呛个性不一样,二公主吴欣儒沉稳,也善于沟通。2021年能缴出一份亮眼的成绩单,也在一定程度显得吴欣儒的能力和水平在比她大一岁姐姐吴欣盈之上。

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吴欣儒

新光金控二代掌门人吴东进,有长女吴欣盈、次女吴欣儒;去年8月,他的小儿子吴昕东登记结婚,新娘是中信金董事长颜文隆之侄女颜玮仪。

豪门联姻,大家相互帮衬,形成利益共同体,也是富豪家族传承之路径。颜玮仪,也是中信金大股东、鹿港辜家第三代辜仲谅之表妹,“新光金小王子”吴昕东与颜玮仪的婚事,等于将二大金控家族新光吴家与中信辜家牵在一起了。如果将新光吴家、中信辜家、三峡颜家三家势力及财富加起来,在宝岛的影响力不容小觑!

与大姐吴欣盈在婚姻上闹出风波不一样,二公主吴欣儒个性如水,沉静温和。大学读生物化学的吴欣儒,是个“理工女”,她与华南金董事许元祯结婚12年来,生了三个孩子,工作、家庭与生活三个板块处理得妥妥帖帖的。

后来,攻读台大健康政策与管理研究所攻读硕士的吴欣儒,两年准时毕业,连她的毕业论文指导教授都称赞她,即便她忙于公司事务,但每周上课准时,从不缺课。

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忆阿公创业筹款,新光金二公主吴欣儒哽咽了

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新光金控总经理吴欣儒

在台湾,新光吴家旗下的产业,与大多数人的日常息息相关,新光也是全台家喻户晓的大企业之一。除了新光金控旗下的新光人寿、新光银行,像新光三越百货、新光医院等,也是新光吴家旗下的产业。

新光创办人吴火狮(1919-1986),中国台湾新竹人,是台湾知名企业家,早年做过店员,后经营布行、茶叶加工厂的吴火狮,发迹于台北迪化街。

吴火狮取名“新光”,也是为了感恩,“新”是他的家乡新竹,而“光”字,则取名于他昔日打工、且助力他创业的前东家日本人小川光定。顺带提起,新光吴家管理风格,有“日式作风”,除了创办人吴火狮早年与日本人小川光定关系之外,吴家与日本人也有不少合作,比如新光三越百货,就是与日资企业合资的。

在2021年12月底举办的中小企业创新金融服务上市记者会上,新光金总经理、吴家第三代的吴欣儒在致辞时脱稿,回忆起她的阿公、新光创办人吴火狮早年创业、筹款之艰辛,忍不住哽咽了。

吴欣儒称,她的爷爷吴火狮曾说:“没有钱才根留台湾,有台湾,就好好打拼。”话说到一半时,她哽咽了,全场也静默数秒。吴欣儒说,她最近看了电视剧《茶金》,让她想起阿公那个时代,小本创业的辛苦,她也看过长辈创业缺资金,为了“赶银行三点半”,没钱被人瞧不起的场景。她说,那个时代要一份钱,是很辛苦的事情。

《茶金》电视剧,真人蓝本是廖运潘回忆录《茶金岁月-北埔阿新洋楼的故事》,其时代背景是上世纪70年代台湾,从“茶金”到“茶土”到“茶狗屎”时期的人,一个客家望族经历的跌宕起伏,以及如何寻找生存之路。电视剧《茶金》,讲述了全台湾最大茶叶出口商吉桑的独生女薏心,介入债台高筑的家族生意后种种艰辛和不易。

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1945年,新光公司成立

在新光吴家捐赠的寺庙、乃至新光吴火狮纪念医院,经常可以看到一个火红的狮子塑像,也是为了纪念有“台湾松下幸之助”之誉的新光企业集团创办人吴火狮。

1919年生于新竹市东势潭后的吴火狮,由于家贫,半工半读完成了新竹第一公学学业,期间几乎至辍学之窘境,是靠老师救济才完成学业的。1935年,16岁的吴火狮到台北市平野商店当学徒,白天工作,晚上在稻田补习学校上课。1939年,因工作勤奋,他被老东家、日本人小川光定提拔为小川商行总经理,时年20岁。

彼时,处于抗战期间,布行萧条,由于吴火狮精于变通,这家在台北迪化街的小川商行却能独步同业。1945年,台湾光复,吴火狮独立创业,于台北创办了“新光商行”,从事台湾与大陆之间的贸易。后来,他设厂从事茶叶加工,并将红糖、榨油销往大陆,又从大陆进口岛内紧缺的面粉、大豆、棉布等物品。

纺织业开放民营后,吴火狮创办的新光纺织获得了长足发展,到1954年他引进日本技术,成立了“中国人造纤维公司”,这也是岛内第一家生产化纤纺织品的工厂。

上世纪60年代后,吴火狮先后创办了新光产物保险、新光人寿、大台北瓦斯公司。1974年他创办了新光百货,第二年创办了台湾证券投资公司以及“台湾租赁”,后来又将事业扩大至、金融、保险、百货、建设、保全、电脑等领域。

1986年,吴火狮因心脏病猝辞世,家族产业就由其夫人、有“新光阿嬤”之称的吴桂兰来传承。吴老太太很长寿,在2016年3月在睡梦中辞世,享年97岁。

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吴火狮夫人、有“新光阿嬤”之称的吴桂兰(左)

吴火狮与夫人吴桂兰,育有四子,当年吴火狮是突发意外死亡,没来得及安排后事或留下遗嘱。吴火狮去世后,身为大家长的妻子吴桂兰,后来开了家庭会议,力排众议,进行了有名的新光分产,从传承安排上,尊崇了传统的长子继承制。

不过,吴桂兰也并非彻底分光,也有所保留。即便她年事很大,且较少在公开场合露出了,新光家族很多持股都是由投资公司相互持有的,而这些公司负责人仍是“新光阿嬤”吴桂兰。

吴火狮在兄弟“龙、狮、虎”中,取名带有狮,他也喜欢火性十足的狮子,因此他旗下产业或捐赠的事业也经常可以见到“火狮”雕塑。吴火狮在世时,是家族的“狮王”,他的四个儿子就是小狮子,“狮王”不在了,看过《动物世界》的都晓得,狮子是个个想称王的,兄弟不合也就自然而然了。

新光集团在吴桂兰主持下,有两次分产,第一次是吴火狮去世后,事发仓促,由吴桂兰指定长子吴东进为家族二代掌舵人。4个儿子后来,起了纷争内斗,吴桂兰再次分产,让四个儿子在旗下产业各霸一方,避免了狮群互斗之苦。二次分产,大致是长子吴东进,承接了新光人寿及后来转投资成立的新光金控;次子吴东贤,承接了家族旗下的新光产险与新光纺织;三子吴东亮,接手后创立了台新银行及后来转投资创办的台新金控;四子吴东昇,承接了家族旗下的新织与后来接下了瑞兴银行,各有各的版图。

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新光吴火狮纪念医院

吴火狮,是贫穷出身,致富后也热心慈善,他很早就设立了新光人寿慈善基金会、新光人寿奖助学金基金会、吴火狮基金会等。即便是富豪,钱也不是潮水送来的。早期,吴火狮捐办医院时,很多钱是他用个人信誉贷款的。

吴火狮的成功,与他广结善缘,积攒人脉有关,他相信“人脚会带来肥水。”与他即便仅有一面之缘,多年后再见面时,吴火狮能准确地叫出对方名字。他注重与旗下员工们的人缘,每年发年终奖,他坚持自己将奖金亲手送到一个个员工手上,而非让财务直接发放了事。因此,每年年底新光发年终奖,吴火狮经常花了一个礼拜时间,但他觉得这样是值得,每一个员工都是他的人缘。

每一个员工的婚丧嫁娶,在吴火狮眼中,乃人生之大事,不可轻忽。即便因急事无法列席,吴火狮也会请备礼并请专人上门致意。有个跟随他30多年的新光老臣,一次因病赴美就医,开刀那天,吴火狮每隔几个小时打了越洋电话,细细询问病情及诊疗情况。这种无微不至的温暖和关怀,新光员工自然能感受得到,也是有温度的企业文化。

人缘好,机会自然比别人多,即便你遇上什么困难,别人也会鼎力相助。知缘、善于用缘,乃吴火狮的成功之锁。白手起家的吴火狮,让新光的吴家,与台塑的王家、远东的徐家、国泰与富邦蔡家、和信与中信辜家等,成为后来居上的台湾五大新兴家族,可见其不简单。

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