稍微熟悉點曆史的人都知道，康熙年老時，下一任皇帝之位争奪得很厲害，共有九個皇子卷入了皇位争奪，他們或者直接參與，或者站台助威，這就是曆史上有名的“九子奪嫡”。最終，皇四子胤禛脫穎而出，成了下一任皇帝，就是雍正帝。
那雍正是如何奪得皇位的呢？有些野史說雍正篡改康熙遺诏，把“傳位十四子”改成了“傳位于四子”，這是無稽之談，曆史學家已經論證過了，這裡不再多講。還有人說，雍正能成功主要靠心狠手黑。雍正當皇帝後，手段确實狠毒，但在争奪皇位時，他表現得可不是這樣，他也沒有心狠手黑的資格。
雍正呢，用現在流行的話說，他有“場景”的概念。他的主要目标是“奪嫡”，但他把主要目标放在一個環境中來實作，把和“奪嫡”有關的人，都放在一個場景内，把他們視為自己的使用者，把他們每一個人都争取服務好。
是以，胤禛的成功之道，不在于業務能力強不強，而在于把場景中的使用者服務的好不好。
不信你放眼看下周圍，你身邊最終當上上司的人，業務能力未必是最強的，但人緣通常是最好的。