大家看到這個題目是不是心有不甘，很多人明明進的是同一個工廠，做的也是同樣的崗位，但是拿到的工資報酬卻是相差幾百到兩千不等。打個比方同樣是臨時工你辛苦一個月隻能拿5000工資，有的人可以拿6000工資，甚至更多。
這是因為工廠的原因導緻的，還是勞務派遣公司造成的？我想說的是都有原因。工廠因為生産旺盛需要勞工，那麼工價自然會提高。而勞務需要勞工上班為他賺錢，工價也會提高。對于工廠和勞務來說，提高幾塊錢工價都是小意思，隻是多賺少賺的問題。而對于我們勞工來說，那就是一個月差距幾百到兩三千的問題。
是以說做臨時工就要看好時機，在工廠需要大量用工的時候進去，拿到高工價，一般工期都是兩到三個月。每個人廠不一樣，大家可以留意。要知道工價差距大，做同樣的工作，每月工資差距好大的，最多可以相差3000千塊錢工資左右。既然都是進廠上班，為何不選擇高工價的廠了。
同樣的在這裡告訴大家找工作的朋友，通過勞務進廠的，一定要選擇大的勞務公司。雖然他們也會賺差價，但是我覺得起碼不會随意克扣員工的待遇。不像有的二三手小中介，個人建議還是直接去工廠面試。這樣最好。畢竟臨時工沒有保障，工廠不會給買社保公積金，也不會有禮拜天和節假日。個人安全得不到保障。
雖然說現在很多廠都不直接招聘了，但是還是有很多廠門口招聘的。如果有空可以自己去附近工業園看看，很多工廠門口也是有招聘資訊的。至于個人待遇可以和工廠談。總之大家有什麼問題和想法，我們一起讨論留言讨論給我。