现在为了“催生”，真是从上到下，各种激励措施都用上了。
01
花式“催生”
先是合法放开二胎三胎，政策导向从“计划生育光荣，只生一个好”，变成“多生孩子是对社会做贡献”。
有了这个大基调，专家们的建议也是五花八门的“接地气”。
有专家提议说，三胎高考直接加分，从根本上解决家长对教育的顾虑，放心大胆生，让三胎赢在起跑线上。
有专家提议说，应该延长产假，让女性有更多的生育福利；多建托儿所，让女性安心生育；男女产假同休，降低职场对女性的歧视……
更有专家提议，现在结婚率下降，是因为法定结婚年龄太大了，如果提前到18岁，就可能挽救生育率下降的颓势。
结婚年龄提前到18岁，是为了尽快实现四世同堂五世同堂吗？
按现6岁入学算，12年小学初中高中，18岁刚刚高中毕业，要么上大学，要么步入社会。
是让上大学的这波赶紧结婚生孩子，还是让走上社会的孩子们赶紧结婚呢？
那么问题来了，18岁结婚，结婚对象得18岁以前找吧，总不能跟旧社会一样，父母之命媒妁之言。
为了顺应时代潮流，是不是还得在初高中紧张的课程里，再安排一一门“恋爱辅导结婚指引”之类的课程吧……真是越想越好玩！
为了鼓励生育，给钱的、给产假的、给福利的都来了，效果却一般。
就这么说吧，生二胎的，都已经用了不少梁静茹给的勇气了，再来个三胎，真不知道从哪去找勇气了。
02
催不动的生育
要说生孩子这事儿吧，还真是任你如何花式催生，我自巍然不动。
想生的人家是玩命生，有的干脆靠生孩子吃低保了，生个孩子多份收入。
不想生的，是不管政策怎么给力，说不生就是不生。
虽然说，生孩子的痛，已经是十级，一般人都受不了，但毕竟还有个期限，有盼头。养孩子的酸爽，可真是“此恨绵绵无绝期”了，一眼望不到头的“幸福”啊！
我跟小伙伴聊天，问为什么不生二胎。小伙伴说，养好这一个孩子就很难了，再生一个别等天塌，自己先垮了。
十月怀胎盼着卸货，卸了货又恨不得塞回去。从软软糯糯的小婴儿，养到健步如飞的小捣蛋，吃喝拉撒要操心，心理健康要兼顾，兴趣培养学习成绩更不是荒废。
生活水平的进步，也让孩子的生活里出现了太多的诱惑，这也是为什么，现在养个孩子为什么这么难了。
我小时候，电视机是黑白的，就能收到几个台，动画片一天也就播1集，看完就没了。
所以，放学后回到家，唯一的盼头就是看一集动画片，然后就是现在格外强调的户外活动，一群小朋友疯跑傻玩的，天黑就回家了。
现在呢？一天24小时都有你喜欢的电视节目，手机游戏电脑游戏更是触手可得，完全放任不管孩子，他能把眼睛看瞎。
先不说养孩子花多少钱，就说他需要耗费的人力，就让很多家庭承受不起。
从出生到3岁，必须有人专门照顾，这个人，要么是全职的妈妈/爸爸，要么是年迈的爷爷奶奶姥姥姥爷，当然也可以是保姆，前提是找到合适的。
3岁到6岁，孩子上幼儿园，每天的接送也需要人；6岁到12岁，孩子上小学，同样需要接送，需要家长辅助养成好习惯，辅导各种各样的作业。
假设到初中可以放手，养个孩子要规划出12年的人力来。这个人力可不仅仅是费时间，更费脑子，比起生孩子来，这才要命！
03
要怎样才能放心生？
作为一届平民，有时候我也替大局愁啊，年轻人越来越少，老龄化越来越严重，劳动人口变少，社保基金告急。生育率上不去，这可怎么整？
可我思来想去，也想不出什么好办法，让人们心甘情愿的生二胎生三胎，因为我也没找到说服自己生二胎的理由。
我是觉得啊，不管催不催，想生孩子的就会生，不想生二胎的，也不会因为额外的福利去生。
催生能发挥作用的群体，大概就是以前因为政策原因不能生，现在政策变了，符合多胎条件了。
至于专家们提出的催生方式，是延长产假，还是发奖金，都很难真的起作用，还可能有副作用。
就像延长产假，增加女性生育福利这一项，就可能让女性在职场愈发艰难。
正常工作的女性，在生育后有100+天不能去公司工作，这是国家给的福利，这段时间的工资也会有生育津贴支付，减少了单位额外的负担。
但是，没有金钱上的支出，公司也会有损失，这100多天的工作谁来做？招新人，还是分给其他员工？
招了新人，休完产假的女性回到单位还做什么？岗位调整，人员流动，都是不可避免的问题。
一味的延长产假，只可能让越来越多有选择的单位，在招聘的时候少招或不招育龄女性，避免后续可能的“麻烦”。
解决生育问题，提高生育意愿，是个系统性的工程，不是一朝一夕就能实现的。
想生二胎三胎的，福利政策就是锦上添花，不想生的，催生政策也不会是雪中送炭。
日子还是要自己过，孩子还是要自己养，决定还是要自己下。