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前两天，一位前华为的朋友，在他的朋友圈晒出了他一年前，在华为工作时候的工资表。
同样20来岁的年纪，为什么人家可以年入百万，一个项目奖金就比得上别人一年的工资？
需要知道，在职场中越往上走，拼得越不是技术，而是能力。华为始终贯彻“以项目为中心”，项目管理能力被认为是华为的**核心竞争力。在华为，有能力做好项目的员工自然收入更高。
事实上不只华为，几乎所有行业，都稀缺独当一面的项目管理人才。
据新华社报道：到2027年，中国的项目管理职位空缺将达到4600万。
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