時代在變，人們特别考慮就業，每個人都想找到一份穩定的工作，高薪，高薪。現在能滿足很多人的要求，可能隻有公務員，正是因為公務員有非常好的條件，是以很多人拼命想進入國家機構工作。
公務員有設立和沒有設立，正式設立，工資待遇比較好，沒有機構，工資一點也不高，雖然叫公務員，但差别還是很大，沒有機構相當于臨時工，月薪不會超過3000元。
小李的父母兒子畢業後，趕緊讓孩子考公務員，不知道這條路不容易走，即使小李很專心，還是沒有如願以償，從一開始可以進入面試，到以後筆試都不能進入， 導緻非常大的壓力。
為此，小李的父母想信任關系尋求幫助，花了不少錢終于把兒子送進了公務員機關工作，老夫婦長長地松了一口氣。給兒子找工作的信任關系差點花光了他們的積蓄，小李到機關很小心，一切都匆匆忙忙地做，但一年多過去了，他們的工資還是沒有好轉。
剛開始就是2500，一年上班隻有一百年，工資2600。小李慢慢頹廢，主要原因是他是合同工，而非正式員工，工資不高。蕭立的父母最初以為小李在公務員中能拿到高薪，卻沒想到兒子越來越頹廢。
其實公務員，比如小李這樣的現象很普遍，雖然我們叫公務員，但實際上并不是政府機關的全職員工，簽的是合同工，我們是最常見的輔警。
<H1級"pgc-h-right-arrow"資料軌道"10">所有這些類别的公務員所共有的，其中大多數是月薪隻有3000元的"臨時工"</h1>
書記員：書記員坐在法官的座位下，主要是為了起到記錄的作用。雖然店員穿着正裝，但實際上并不是全職員工，但政府雇傭了大量的臨時工。
從2019年開始文員改革後，很多機關為了減輕負擔，從外部招聘員工，大量錄用文員，看似幹活，其實他們的工資不到3000元，而且沒有補貼，主要是因為文員工作技術含量不算太高。
似乎每天都很辛苦，其實做是工作裡面的，之是以有人願意做文員，可以享受到不錯的雙節待遇，朝九晚五不需要加班。
輔警：大家最熟悉的輔警，其實都是臨時工，主要職責是協助民警處理各種事件，但不是公務員。交警紛紛聘請臨時從業人員協助自己工作，往往需要加班。
但現在輔警的待遇越來越好，在任職多年後，表示可能不會調到正規機構，即使是合同工，仍然享受五險一金。
城市管理：城市有一批特殊的人，他們是城市管理，屬于臨時就業，城市管理執法局的官職不多，但城市管理較多。為此，大量臨時工開展城市管理，這類臨時工的數量非常多，沒有系統化的教育訓練，經常出現城市管理的負面消息。
社群工作者：說到社群成員，我們會認為他們是否屬于政府雇員的情況并非如此，很多社群工作者經常被誤認為是公務員，社群隻是街頭機構的一部分，可能有人擁有機構，他們中的大多數都不是。我們看到的社群工作者通常是臨時雇用的，沒有正式的從業人員。
綠化人員：城市綠化已經成為環境保護的一部分，綠化屬于機構，有些人會認為綠化人員屬于建制事業，其實情況并非如此，在綠化職工中，隻有少數人是随之建立的。
公務員<h1級"pgc-h-arrow-right"資料軌道""19"公務員的機構 >和臨時工有什麼差別？</h1>
經常聽到大家鼓吹人人平等，按理說，公務員在普通人心中有一席之地，但臨時工幾乎不了，不會受到機關的重視，往往要做髒累苦苦的工作。
公務員一般都是省财政部發放的工資，臨時工都是機關工資，工資差别很大，有的臨時工可能有五險一金，大多數臨時工不行，即使工資金額相差很大。
退休後享受不同的待遇：公務員退休後有特别高的終身俸，臨時工退休後隻有用以前的養老保險，工資特别少，正規機構隻要不犯原則性錯誤，就不能被解雇，臨時工經常會遇到解雇的現象。
結論：很多公務員都是臨時工，工資不高，父母要為孩子做出選擇，必須認真考慮孩子是否願意，有時候花腦子找工作，并不能赢得孩子喜歡。最好的辦法就是通過考試進入崗位，隻要有能力在任何地方大放異彩。
今日話題：公務員中的臨時工有哪些？