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《不成問題的問題》:惡的最高境界不是作惡,而是驅逐善良

作者:沐析沐析

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要說人性的分析,沒有人能與作家老舍相提并論。

他寫過一部小說,裡面勤勞的人被壓垮了,那些奮力拼搏的人成了最好的。

《不成問題的問題》:惡的最高境界不是作惡,而是驅逐善良

作家 老舍

我們常說,你越努力,你就越幸運,你越努力,你就越糟糕,為什麼?這要從小說的内容說起。

丁玉媛是舒華農場的總監,但他并沒有把注意力集中在農場的經營上。

農場是他人際關系的網絡,想站在農場上,抓人是最靠譜的。

《不成問題的問題》:惡的最高境界不是作惡,而是驅逐善良

電影《未解決的問題》

為了人民,他沉溺于懶惰的員工,為了拉攏關系,他利用農場的資源優勢,向股東提供源源不斷的貨物。

丁在職場的生存手段奏效了:他什麼都不做,隻是讓員工低頭做"騾牛";

在關鍵時刻,赢得人心總是起着重要的作用,這無疑是在丁的懷抱。

不得不說,丁磊是情商大師,赢得了百姓的心。

俗話說,"千蘭的房間萬歲,聞不到它的香味,長久地進入鮑魚的肆意,聞不到它的惡臭。農場從業人員和丁相處了很久,甚至被丁拖下水,不知不覺就成了丁的同夥。為了保持自己的利益,他們一起除去好處。

讓我們一起來看看丁磊的職場"成功研究"。

01

我們常說,細節決定成敗,真的能把事情做好卻很少,但丁小為人,卻把細節拿了出來,為自己鋪就了一條"康莊大道"。

他努力打扮自己。

他一開始就做得幹淨整潔,這當然給人留下了清潔的印象。

為了塑造一個實用而能幹的形象,他的衣服永遠不會有兩支筆——一支派克鋼筆,一支鉛筆。

事實上,這兩支筆從未派上用場,而隻是丁主任用來裝飾立面的裝飾品。這就是丁導演的"人臉形象"。

丁的裝扮是掩護别人掉進陷阱。許多人被他精心設計的"實用和有能力"的外部形象所欺騙。

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他自己沒有天賦,他承諾要解決的問題是敷衍了事。敷衍了事,直到别人不再打擾他。

問題總是存在的,但他從不解決它。

他把所有的精力都投入到管理人際關系上。這也是他最好的手段。

他總是源源不斷地向每個人發送小恩惠。

也許你會為小恩小寵感到羞愧,但在關鍵時刻,這種小恩惠優勢凸顯出來。

正因為如此,我們都會記得他本來就好,沒人會輕易撕臉。

在一個物質壓力很大的社會中,經營農場應該是一項有利可圖的生意。

在丁的管理下,賺錢的辛苦生意變成了虧損的銷售。

沒有股東敢指出,真正的問題是丁磊。

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這是因為丁平平通常不會少拿農場的東西來孝敬股東。

小小的恩惠,一點一點地積累起來,最終成為股東3不去刺破窗紙的原因。看似卑微的小恩惠,已經徹底侵蝕了老百姓的心。

這恰恰是為了回應那句話,"拿人手短,吃人嘴短",丁主任正是抱着人們的心理,用小小的恩惠為他們的地位把人鎖上了一把鎖。

02

丁的亮點還在于始終能夠謀取利潤,避免傷害,走自己想走的路,結交他認為值得的朋友。

他有一雙眼睛,這雙眼睛不是用來千裡馬,也不是為了找到伯樂,而是為了努力找到自己,讓自己成為安全的籌碼。

不管是誰,不管什麼,隻要對方能實作自己的目标,丁一定會抓住,相反隻能抛棄。

這就是為什麼他能夠俘虜秦美齋(以下簡稱秦)供自己使用。

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秦是一個無所事事的人,不學不做,什麼都不做。丁導演看了一眼身後金爵的父親。

秦提出租房,丁沒有反對。秦帶來了狐狸朋友,丁忍住了。

事實上,丁磊是控制大局的人。秦就像丁手中的風筝,丁根據自己的需要,控制風筝的距離。

這個距離,"權力"這個詞不足以描繪丁導演醜陋的面孔。

新導演的出現讓丁覺得難過。他與秦聯手罷免了新導演。

當他坐上導演的座位時,丁毫不猶豫地趕走了秦。

在丁導演這裡,沒有永遠的朋友,隻有永恒的興趣。隻要興趣在,友誼是自然的。

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在丁氏眼中,人人都是可以兌換等價價值的商品,價值是最重要的生存條件。

那麼,丁丁為什麼要放縱農場勞工呢?丁能從他們身上得到什麼價值?

事實上,不被傷害的農場勞工是丁磊最重要的經濟支柱之一。

他們一起打牌,沒有人能赢丁。

丁深了解人,他們受益,自然不會擋住别人的财務路徑,面對員工的盜竊行為睜一隻眼閉一隻眼。

丁與員工的關系就像是共生的存在,他們一起制造邪惡,安心享受這樣的行為,給自己帶來友善。

03

一個人一旦長久有良好的尊重,就沒有内心的掙紮。保持你現在的狀态是生存的方式。

丁主任為什麼不呢?

做一份輕松的工作,拿一份豐厚的薪水是他生活的基礎。這一切都與他自己有關,這是他做人的原則。

他沉迷于打麻将和打牌。面對員工偷農産品,還要睜一隻眼,閉上一隻眼睛。

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在他松懈的管理下,員工不再把做好自己的員工作為自己的職責。

新導演餘大興的到來無疑破壞了這種和諧。

與丁不同,他是一個真正的實幹家。他不僅有技巧,而且一絲不苟,盡職盡責。

這對農場有好處,但對一些人來說,這是一場災難。

兩種管理模式的碰撞,兩種工作方式必然導緻一場争鬥。

沒有意識到危險,丁靜靜地開始操作。

農場員工嘗到了丁磊管理的甜頭,自然也不喜歡于厚厚的緊張管理。

丁磊的早期工作拯救了他的人脈。他之前種下的惡行,在這個時候也發揮了作用。

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而不是閑着幹活,尤其是嚴格的工作制度,無疑是對員工的制約。

特别是勤勞,善良無疑是這些邪惡的對抗。

有太多的惡人,最後,尤其是隻能被打敗。

丁被賦予了按照自己的意願管理農場的權力。

讀完這本書,我最大的感受是,原來的堕落不僅來自高消費,更是從平日有點懈怠開始的。

堕落的開始也是邪惡的開始,圍繞着邪惡更多,自然看不到善,甚至拒絕善。

這也是為什麼于大興明明在做好事,卻被周圍的人排斥。

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長期作惡的人甚至不知道該怎麼辦。

農場的員工對丁的親信關系感到不滿,并想辭職。結果被丁主任侵蝕,他交出了武器。

稍微有經驗的員工都知道,于大興才是真正對農場有益的導演,内心的邪惡驅使他們站在丁的一邊。

其實我們并不缺少這樣的人,通常靠小恩小惠來維持人際關系,無所事事。給予者是願意的,接受者是願意的。說到這裡,真的是周宇打了黃蓋,一個願意打,一個願意被打。

我不知道天上不會丢餡餅,這麼小的恩惠多拿,他們難免會成為邪惡的幫兇。

我們都讨厭丁這樣的人,但我們也應該擦亮自己的眼睛,不要把丁的手變成一塊。有點粗心大意,燒自己的,卻是成就惡人。

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