國内企業，咋就敢這麼橫？明明勞動法說了不準，他們還是讓勞工們幹到累趴，每天頂着12小時的高強度工作，咱們這些企業頭頭們倒好，一個勁兒的就這麼幹。
說說這些企業為啥能這麼橫。您看，市場競争激烈得很，哪個企業不想多掙點兒錢啊？于是乎，他們想出了個捷徑——擠壓勞工的勞動時間。
這招兒明顯違法，但能讓他們成本低下，産量翻倍。這就是為啥他們敢這麼幹的第一大原因。
雖然政府也不是沒管，但管得力度明顯不夠，一些企業就鑽了這空子。執法不嚴、罰款少、處罰輕，這些都讓企業頭頭們覺得，違法成本低于遵法成本。
他們就這麼明目張膽地違反勞動法，反正被抓到了也就是點小錢罰款。
咱們再來看看勞工們自己的情況。許多勞工對自己應有的權利一知半解，甚至有的人覺得，反正勞動法離我遠着呢，不如老老實實工作算了。
還有一些勞工是因為怕丢工作，隻能忍着。這些情況，都讓那些違法的企業得以肆無忌憚。
但您别以為就沒人管這事兒。近年來，随着網絡資訊的發達和社會監督的加強，越來越多的人開始關注這個問題。
有的網絡大V開始曝光那些違法企業，有的勞工開始組織起來維權。這些行動雖然起步晚，但效果還是有的。
像是有的企業被曝光後，不得不改善工作環境，減少了勞工的加班時間。國外資本家看到這情況也是直搖頭。
他們覺得，長此以往，這些企業遲早得出問題。一個不尊重勞工的企業，怎麼可能赢得勞工的忠誠和支援呢？
随着勞工權益意識的提高，和社會公衆對這一問題的關注，這種"有恃無恐"的企業行為是越來越難以為繼的。我們還得看到，這種變化不是一朝一夕的，需要時間，需要每一個人的努力。勞工需要知道自己的權利，社會和法律也需要給予足夠的支援和保護。